4 November 2022
TOKYO – Sampah adalah dana dari 1,12 juta orang yang berpartisipasi dalam pensiun iuran pasti (DC) tipe korporasi, di mana pemberi kerja membayar premi dan karyawan memutuskan bagaimana mengelola investasi tersebut.
Jumlah tersebut, menurut laporan yang dikumpulkan oleh Asosiasi Dana Pensiun Nasional (NPFA) pada hari Selasa, mencapai sekitar ¥260 miliar pada tahun fiskal yang berakhir Maret 2022.
Hal ini terjadi karena prosedur yang diperlukan tidak diikuti oleh karyawan, misalnya ketika mereka berganti pekerjaan.
Akibatnya, peluang investasi hilang, yang kemungkinan besar akan berdampak pada akumulasi aset untuk masa pensiun.
Seorang pria berusia 41 tahun yang tinggal di Tokyo berganti pekerjaan pada Agustus 2021. Enam bulan kemudian, dia menerima pemberitahuan yang memberitahukan bahwa keuntungannya dalam rencana DC perusahaan telah ditransfer ke NPFA.
“Saya tidak ingat pernah menerima penjelasan apa pun dari perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya,” katanya. “Saya juga tidak puas dengan penjelasan mengapa dana saya dalam rencana tersebut ditransfer tanpa sepengetahuan saya, dengan biaya yang dipotong dari rekening saya.”
Rencana DC korporat diperkenalkan pada bulan Oktober 2001. Jumlah manfaat pensiun yang diterima peserta di masa depan akan bergantung pada kinerja produk keuangan yang mereka investasikan dalam program tersebut. Pada prinsipnya, pekerja tidak dapat menerima manfaat pensiun sampai usia 60 tahun.
“Ketika perusahaan berkontribusi terhadap rencana tersebut, banyak orang tidak memahami bahwa keuntungan adalah milik mereka dan oleh karena itu gagal melalui proses yang diperlukan,” kata seseorang di Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan. “Kami ingin membuat informasi ini diketahui secara menyeluruh oleh mereka yang meninggalkan perusahaan, misalnya dengan memastikan bahwa pemberi kerja wajib menjelaskan kepada karyawan apa yang harus dilakukan dengan rencana DC perusahaan mereka ketika mereka keluar.”
Jurnalis keuangan Minako Takekawa mengatakan: “Pada saat orang perlu membangun aset untuk hari tua mereka, menjadi masalah jika dana pensiun individu yang berharga tidak dikelola, sehingga nilainya menurun. Langkah-langkah seperti penyederhanaan prosedur pengalihan aset pada saat keluar dari perusahaan diperlukan.”
Jumlah peserta dalam rencana DC korporat meningkat setiap tahun, mencapai sekitar 7,8 juta secara nasional. Ketika karyawan meninggalkan perusahaan, mereka berhak mendapatkan program DC perusahaan, jika, misalnya, perusahaan berikutnya tidak memiliki program tersebut.
Jika mereka tidak mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mentransfer pendapatan mereka ke program pensiun iuran pasti tipe individu (iDeCo) atau program pensiun serupa dalam waktu enam bulan sejak hilangnya kelayakan, aset ini secara otomatis ditransfer ke NPFA.
Harta yang dialihkan kepada perkumpulan tidak dapat diinvestasikan dan tidak tetap sebagaimana adanya. Biaya transaksi awal sebesar ¥4,348 dipotong dan ¥52 dipotong sebagai biaya bulanan untuk menyimpan dana.
Sekalipun masyarakat yang keuntungannya ditahan oleh NPFA mencapai usia yang memenuhi syarat untuk menerima manfaat pensiun, mereka tidak akan dapat menerima dana tersebut tanpa melalui prosedur seperti bergabung dengan program pensiun lain seperti iDeCo dan membayar biaya tidak membayar. Jangka waktu penyimpanan dana di asosiasi tidak diperhitungkan dalam total waktu kepesertaan, sehingga ketika masyarakat dapat mulai menerima manfaat pensiun, hal ini juga dapat tertunda.
Berdasarkan NPFA, pada akhir Maret terdapat 1.083.116 orang yang dananya dalam rencana DC korporasi otomatis ditransfer ke asosiasi, meningkat 47% dari 734.243 pada akhir Maret 2018. Total dana yang ditransfer mencapai asosiasi ¥258,75 miliar, naik 37% selama empat tahun. Hingga akhir September, sebanyak 1.126.145 dana rakyat telah ditransfer ke NPFA.
Di balik peningkatan jumlah kasus ini terdapat prosedur yang rumit pada saat keluar dari perusahaan dan kurangnya kesadaran masyarakat terhadap sistem terkait.
Setahun sekali, asosiasi mengirimkan pemberitahuan kepada orang-orang yang mendapat keuntungan untuk memberi tahu mereka tentang perlunya mengambil prosedur.