29 Maret 2022
ISLAMABAD — Ilmu ekonomi adalah cara yang sangat diperlukan untuk memahami cara kerja masyarakat, namun perempuan masih kurang terwakili di bidang ini.
Prasangka terhadap perempuan sering kali menghambat peluang mereka untuk terjun ke lapangan dan berhasil lolos. Meskipun terdapat hambatan-hambatan seperti ini, banyak perempuan yang berhasil mengukir posisi sebagai ekonom. Pada bulan Maret ini, kita merayakan empat ekonom perempuan Pakistan yang telah memberikan kontribusi berharga di bidang spesialisasi mereka masing-masing.
Maha Rehman, Direktur Kebijakan di Pusat Penelitian Mahbub-ul-Haq
Maha Rehman adalah Direktur Kebijakan di Pusat Penelitian Mahbub-ul-Haq di LUMS. Beliau memiliki pengalaman luas dalam merancang dan menerapkan program, produk, dan kebijakan berbasis bukti untuk meningkatkan penyampaian dan dampak layanan. Selama dua tahun terakhir, Rehman telah aktif terlibat dalam berbagai respons analitis terhadap Covid-19 di Pakistan, melacak prevalensi penyakit dan indikator ekonomi, memprediksi wabah, mengevaluasi dampak terhadap pendapatan, pengangguran dan pengiriman uang, serta mengevaluasi efektivitas berbagai kebijakan. . .
Sebelumnya, Rehman memimpin eksperimen penelitian dan mendirikan Sayap Analisis di Pusat Penelitian Ekonomi di Pakistan (CERP). Dia juga memimpin eksperimen penelitian di Bank Dunia di bidang pendidikan, keuangan publik, dan pemerintahan. Beliau menyelesaikan studi pascasarjana di bidang Ekonomi di Duke University di Amerika Serikat dan meraih gelar sarjana di bidang Ekonomi dan Matematika dari LUMS.
Cita-cita Rehman untuk menjadi seorang ekonom bermula dari masa kecilnya. “Saat tumbuh dewasa, saya sering mendengar ayah saya – yang merupakan seorang insinyur listrik yang mengepalai berbagai fungsi di Perusahaan Pemasok Listrik Lahore – berkomentar bahwa kekurangan listrik disebabkan oleh berbagai faktor di luar kendalinya. Hal ini menyebabkan perasaan tidak nyaman karena tidak memahami masalahnya. Perasaan itu semakin dipertegas ketika saya mengambil koran dan tidak memahami bagian bisnis dan ekonomi yang tampaknya penting. Hal ini menyebabkan saya memilih Ekonomi di A-Level yang diajarkan oleh instruktur yang luar biasa, Tn. Mumtaz Ahmed, seorang terpelajar, yang membantu minat saya pada bidang ini sedemikian rupa sehingga tidak mungkin untuk melepaskan pekerjaan ini dan minat itu tetap ada. pertumbuhan. Pekerjaan saya di Bank Dunia, CERP dan baru-baru ini dengan mitra-mitra baru semakin memperburuk keadaan ini.”
Rehman beruntung telah diberi “rasa hormat dan ruang untuk belajar dan berkembang” di almamaternya, namun tidak semua orang mendapatkan pengalaman positif yang sama. Menjadi seorang ekonom di Pakistan bisa jadi sulit. “Bekerja sebagai ekonom di Pakistan itu sulit, bukan karena prasangka yang berasal dari kolega laki-laki, yang hanya mendukung (dalam kasus saya), tapi karena budaya kerja secara umum tentang kerja sama, kemitraan, dan komitmen,” katanya. “Kredibilitas harus diperoleh dengan bekerja dua kali lebih keras dan batasan harus disingkirkan sedikit demi sedikit untuk menciptakan lebih banyak ruang.”
Apakah Rehman punya saran untuk calon ekonom perempuan? “Terus berlanjut!” dia berkata. “Apa pun tantangannya, pekerjaan ini menarik dan bermanfaat. Jadi biarlah semangat dan kerja keras memimpin.”
Asma Hyder, Dekan dan Profesor di IBA, Karachi
Dr Asma Hyder adalah Dekan dan Profesor di Institute of Business Administration (IBA), Karachi. Ia adalah mantan anggota Komisi Perencanaan di Kementerian Perencanaan Pembangunan dan Reformasi. Beliau juga merupakan penerima Fulbright J. William Award for International Understanding untuk gelar pasca doktoral dari University of Pennsylvania (AS). Hyder pernah menjadi peneliti tamu di Universitas Sussex (Inggris), London School of Economics and Political Science (UK) dan Carleton University (Kanada).
Minat penelitian Hyder berfokus pada isu-isu pembangunan, khususnya isu-isu pasar tenaga kerja yang berbeda, perbedaan upah dan pendidikan, gender, kesehatan dan kesejahteraan sosial. Ia juga mempelajari perilaku dan preferensi rumah tangga mengenai pendidikan anak – ketika masyarakat mengalami guncangan ekonomi dan iklim – di masyarakat yang paling rentan dan termiskin di dunia. Kepentingan regionalnya meliputi Asia Tenggara dan Afrika Sub-Sahara.
Menurut Hyder, jumlah perempuan yang bekerja di bidang ini lebih sedikit dibandingkan laki-laki. Sayangnya, tren ini ditemukan di semua bidang di Pakistan. “Partisipasi perempuan sangat rendah dalam setiap disiplin ilmu di Pakistan,” katanya. “Harus ada program pendampingan untuk mendorong perempuan mempelajari makroekonomi, ekonometrika, dan teori perusahaan. Memahami bidang inti ekonomi akan membantu perempuan menjadi bagian dari kebijakan dan pengambilan keputusan di tingkat nasional, yang pada akhirnya mempengaruhi rumah tangga (di negara).”
Sabrin Beg, asisten profesor di Universitas Delaware, AS
Sabrin Beg adalah asisten profesor di Alfred Lerner College of Business & Economics di University of Delaware. Beliau meraih gelar PhD di bidang Ekonomi dari Universitas Yale. Bidang keahlian utamanya adalah pembangunan, sejarah ekonomi, ekonomi politik, dan ekonomi mikro terapan. Penelitian Beg mencakup proyek-proyek di Pakistan, Bangladesh, Ghana dan India.
Beg bekerja sebagai ekonom akademis. “Saya menerbitkan penelitian tentang topik pembangunan ekonomi. Pekerjaan saya melibatkan pemahaman pengambilan keputusan ekonomi oleh agen-agen di berbagai peran – rumah tangga, pekerja, pegawai sektor publik dan politisi. Selain itu, saya mengajar mata kuliah ekonomi sarjana dan PhD. Saya juga menyarankan mahasiswa yang sedang melanjutkan studi doktoral di bidang ekonomi dan bidang terkait.”
Menurut Beg, perempuan yang memang memilih bidang tersebut menghadapi berbagai prasangka dan tantangan. “Mengatasi bias dimulai dengan mengidentifikasinya. Selama bertahun-tahun saya telah mempelajari hal ini dari karya berharga rekan-rekan saya dan menelitinya sendiri. Kita tahu dari penelitian terbaru bahwa perempuan di bidang ekonomi mendapat kredit yang jauh lebih sedikit dibandingkan laki-laki dalam kerja kelompok. Penelitian saya sendiri menunjukkan bahwa para manajer mempunyai penilaian subjektif yang lebih rendah terhadap pekerja perempuan, bahkan ketika para pekerja tersebut secara objektif lebih efektif. Sebagai bagian dari pekerjaan saya, saya bertindak dalam tim dan juga menerima penilaian kinerja subjektif; oleh karena itu bias ini muncul dalam pengalaman profesional saya. Menyadari hal-hal tersebut membantu saya menghadapinya, membuat orang lain juga sadar dan mendukung diri saya sendiri.
Saran Beg kepada calon ekonom perempuan adalah mencari panutan dan dukungan. “Identifikasi panutan, mentor, dan orang-orang yang akan mendukung Anda – dan bersandarlah pada mereka,” katanya. “Jangan takut untuk bertanya dan mencari bimbingan. Anda mengetahui kemampuan Anda lebih dari orang lain dan Anda adalah pemasar terbaik bagi diri Anda sendiri — jangan rendah hati terhadap pencapaian Anda,” katanya.
Hadia Majid, Profesor Madya Ekonomi di LUMS, Lahore
Dr Hadia Majid adalah Associate Professor Ekonomi di LUMS. Sebagai seorang Fulbright Scholar, beliau meraih gelar PhD di bidang Ekonomi Pembangunan dan MA di bidang Ekonomi dari Ohio State University. Beliau juga menyelesaikan gelar MSc di bidang Ekonomi dari University of Warwick dan gelar BSc di bidang Ekonomi dari LUMS. Karyanya telah diterbitkan di beberapa jurnal internasional dan saat ini dia sedang mengedit buku berjudul Gender at Work in Pakistan. Karyanya didanai oleh berbagai lembaga seperti ESRC-DFID, IDRC, IGC, IFPRI dan Oxfam, dan lain-lain. Dia telah bertindak sebagai konsultan bagi lembaga pemerintah dan non-pemerintah mengenai hasil pasar tenaga kerja gender.
“Sebagai seorang ekonom, tujuan saya adalah menyelidiki dan memahami perilaku manusia,” katanya. “Agenda penelitian saya mempertimbangkan bagaimana kendala moneter dan sumber daya publik mempengaruhi individu di Pakistan. Secara khusus, saya mengkaji dampak bantuan tunai, penyediaan barang publik, perolehan sumber daya manusia dalam konteks pengambilan keputusan dalam rumah tangga, dan faktor-faktor yang mempengaruhi akses perempuan terhadap pendapatan yang diperoleh. Di sini saya mendokumentasikan dan menyelidiki hambatan terhadap pasokan tenaga kerja perempuan dan akses mereka terhadap pekerjaan yang layak dan memberdayakan.”
Berbicara tentang perjalanannya menjadi seorang ekonom, Majid berkata: “Saya mengambil ilmu ekonomi di universitas dan menyukainya sejak mata kuliah pertama yang saya ambil. Saya beruntung diajar oleh profesor-profesor hebat yang mahir menerapkan teori untuk diterapkan pada konteks lokal. Namun, saya terpikat ketika melakukan penelitian lapangan pada tahun ketiga saya di universitas.”
Ia merasa bahwa meskipun perempuan secara historis memiliki pengaruh yang kuat di bidang ini, “ekonomi masih melihat terlalu sedikit perempuan yang memasuki bidang ini”. “Saya pikir disiplin ilmu ini menderita karena hal itu, terutama jika menyangkut pandangan kebijakannya,” katanya. “Namun, saya secara konsisten menemukan bahwa dalam kaitannya dengan siswa yang saya ajar, perempuan termasuk yang berkinerja terbaik. Banyak dari mereka bersekolah, beberapa untuk meraih gelar PhD. Saya pikir angka-angka dan trennya perlahan-lahan berubah dan saya pikir ada lebih banyak keterbukaan dan diskusi yang terjadi saat ini mengenai pengalaman gender dan ketidaksetaraan dalam disiplin ilmu ini dibandingkan satu dekade yang lalu. Saya menganggapnya sebagai pertanda positif.
Apa sarannya untuk calon ekonom? “Saran saya kepada mereka yang ingin masuk dunia akademis adalah umumnya sulit dan khususnya sulit untuk mendapatkan dana dan menerbitkan publikasi,” katanya. “Anda menghadapi banyak penolakan. Namun kini sudah lebih banyak gerainya. Anda hanya perlu menemukan yang cocok dan tidak berkecil hati. Bagi mereka yang tertarik pada disiplin ini tetapi tidak mencari akademisi, saya rasa perlu diingat bahwa disiplin ini menyediakan alat untuk memahami interaksi manusia, dan pembelajaran yang diberikannya dapat diterapkan dalam konteks apa pun. Jadi, jangan berkomitmen pada industri tertentu. Pada akhirnya, penting untuk terus memperluas rangkaian peluang Anda, mengenali keterbatasan Anda dan mengidentifikasi sejauh mana Anda dapat mengendurkannya, dan mencari dukungan.”