19 Juni 2023
MANILA – Filipina memiliki hampir satu juta perawat terdaftar dan menurut Menteri Kesehatan Teodoro Herbosa, mereka adalah “yang terbaik di dunia”.
Namun banyak dari mereka yang “terbaik” telah meninggalkan Filipina untuk bekerja di luar negeri karena alasan yang sudah diketahui semua orang—gaji rendah dan kerja berlebihan.
Komisi Regulasi Profesi mengatakan ada 951.105 perawat terdaftar, namun tidak semuanya berpraktik, dan hanya 509.297 yang dianggap “aktif”.
Demikian pula, mengutip data Departemen Kesehatan (DOH), kelompok Filipino Nurses United (FNU) menyebutkan 316.415 orang sudah bermigrasi.
GRAFIS: Ed Lustan
Seperti yang diceritakan sebelumnya oleh para perawat yang diwawancarai oleh INQUIRER.net, negara-negara lain memberikan apa yang tidak bisa diberikan oleh Filipina, dengan menunjukkan bahwa peluang di luar negeri “berfungsi sebagai titik pelangi dengan segudang emas.”
“Kami bisa mendapat penghasilan lebih banyak di sana dibandingkan bekerja di sini,” kata salah satu dari mereka.
Sekretaris Pekerja Migran Susan Ople mengatakan ada permintaan “besar” untuk perawat Filipina di luar negeri, terutama di Austria, Kanada, Jerman, Jepang, Arab Saudi, Singapura dan Amerika Serikat.
GRAFIS: Ed Lustan
Mengapa? Hal ini karena mereka adalah “yang terbaik di dunia,” kata Herbosa.
Tapi apa yang membuat perawat Filipina menjadikannya yang terbaik dan diminati di luar negeri?
‘Satu diantara’
Sekretaris Jenderal FNU Jocelyn Andamo mengatakan kepada INQUIRER.net melalui Viber bahwa perawat Filipina memiliki kualitas yang “hanya kami miliki,” dan menyatakan bahwa mereka “terkenal sebagai yang terbaik.”
“Perawat Filipina kompeten dan sangat peduli,” katanya. “Kami juga mahir berbahasa Inggris.”
GRAFIS: Ed Lustan
Menurut Educational Testing Service, sebuah organisasi pengujian dan penilaian pendidikan swasta dan nirlaba yang berbasis di AS, “semakin mahir Anda (dalam bahasa Inggris), semakin baik Anda dapat mengekspresikan diri.”
Dijelaskan bahwa sebagai bahasa resmi di 53 negara dan digunakan sebagai bahasa pertama oleh 400 juta orang, “Bahasa Inggris adalah bahasa komunikasi internasional.”
Berdasarkan data English Proficiency Index Education First tahun 2022, Filipina berada di peringkat 22 dari 111 negara dengan skor 578.
Senada dengan itu, Andamo mengatakan bahwa perawat Filipina memiliki “sikap kerja yang sangat positif”, dan menyatakan bahwa mereka pekerja keras dan berusaha keras untuk pengembangan profesional.
Yang paling penting, perawat Filipina memiliki hubungan pribadi yang baik, yang menurutnya “sangat mendasar dan perlu” ketika bekerja sebagai perawat.
Melihat ke belakang, bahkan Duta Besar Inggris Laure Beaufils mengatakan kepada GMA News bahwa permintaan perawat Filipina tinggi karena merek yang telah mereka buat di Inggris – “malasakit (kasih sayang)”.
‘Diabaikan’ di PH
Berdasarkan data DOH, Filipina membutuhkan 127.000 perawat untuk memberikan layanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.
Namun, dengan rata-rata 10.635 perawat terdaftar baru setiap tahunnya, diperlukan waktu 12 tahun untuk mengisi kesenjangan tersebut.
Seperti yang diungkapkan oleh Herbosa, Filipina membutuhkan layanan yang hanya dapat diberikan oleh “yang terbaik”. Dia mengatakan dia tidak ingin perawat Filipina pergi.
Namun untuk mencegah mereka pergi, Ople mengatakan perlu ada diskusi serius tentang bagaimana membuat lapangan kerja lokal menjadi menarik.
Berdasarkan RUU DPR No. 4599, gaji bulanan entry level untuk perawat di pemerintah adalah P32,097, kemudian P8,000 hingga P13,500 di rumah sakit swasta.
Namun, FNU menunjukkan bahwa ribuan perawat pemerintah dalam banyak kasus terikat kontrak dan mendapatkan upah yang jauh lebih rendah dari yang ditetapkan undang-undang mengenai standarisasi gaji.
Dibandingkan dengan gaji tingkat awal di Amerika Serikat ($3,800), Inggris (£1,662) dan Kanada ($4,097), beberapa perawat Filipina mengatakan bahwa pilihan mereka sudah jelas.
Tahun lalu, Presiden Ferdinand Marcos Jr. menetapkan batas penempatan perawat Filipina di luar negeri sebesar 7.000 per tahun
Hasilkan yang terbaik
Seperti yang ditunjukkan oleh FNU, satu-satunya cara untuk mempertahankan perawat di Filipina adalah dengan mengatasi masalah yang telah berlangsung selama puluhan tahun yang menyebabkan migrasi besar-besaran.
Dikatakan bahwa harus ada upah hidup yang layak untuk perawat sebesar P50,000 (tingkat pemula) di rumah sakit pemerintah dan swasta.
Harus ada hubungan perawat-pasien yang aman untuk mengatasi masalah kekurangan staf yang parah dan kronis. Dikatakan bahwa semua perawat kontrak harus diatur.
FNU menekankan bahwa meskipun rasio perawat-pasien yang ideal di rumah sakit adalah 1:12, seorang perawat, terutama ketika kasus COVID-19 sedang tinggi, merawat 20 hingga 50 pasien setiap shift.
“DOH, sebagai garda depan profesional kesehatan sebagaimana yang mereka klaim, harus memberikan contoh untuk memastikan bahwa undang-undang ditegakkan dan diterapkan demi kesejahteraan perawat,” katanya.
“Hal ini dapat mendukung perawat dan pada akhirnya membantu mempertahankan banyak perawat yang memilih untuk bekerja di negara ini.”