15 Juli 2022
SINGAPURA – Gangguan ekonomi selama hampir tiga tahun, yang sebagian besar disebabkan oleh pandemi Covid-19 dan dipicu oleh meningkatnya biaya hidup, krisis iklim, dan migrasi skala besar, menghambat upaya untuk mengurangi kesenjangan gender.
Terdapat peningkatan risiko bahwa kemajuan di masa lalu akan hilang, dan perempuan kemungkinan besar akan terkena dampak paling parah akibat ketidakseimbangan gender dalam angkatan kerja.
Singapura menduduki peringkat teratas dalam daftar negara-negara yang berupaya untuk menutup kesenjangan tersebut, namun Asia tertinggal dibandingkan negara-negara Barat dalam hal mencapai kesetaraan gender, dan pemerintah di seluruh dunia harus menjadikan hal ini sebagai fokus utama upaya mereka untuk mencapai pemulihan yang berkelanjutan dan kuat.
Demikian salah satu temuan utama laporan Kesenjangan Gender Global 2022 yang dirilis Forum Ekonomi Dunia pada Rabu (13 Juli).
Laporan ini merupakan barometer upaya global untuk memastikan kesetaraan gender, yang merupakan suatu keharusan bagi perekonomian untuk berkembang. Laporan tahunan edisi ke-16 ini menawarkan data yang lebih mendalam mengenai tren yang muncul di pasar tenaga kerja dan masyarakat.
Indeks tahun ini mencakup 146 negara, dan skornya mewakili jarak yang ditempuh untuk menutup kesenjangan gender atau mencapai kesetaraan.
Islandia sekali lagi dinobatkan sebagai negara paling setara gender, menduduki peringkat teratas pada tahun 2022. Negara Nordik ini telah menutup 90 persen kesenjangan gender dan mempertahankan posisi nomor satu selama 12 tahun berturut-turut.
Finlandia, Norwegia dan Swedia menyusul. Hanya empat negara dalam 10 besar yang berada di luar Eropa. Mereka adalah: Selandia Baru (4), Rwanda (6), Nikaragua (7) dan Namibia (8).
Lithuania dan Swiss keluar dari 10 besar dan Nikaragua serta Jerman menggantikan mereka.
Singapura berada di peringkat ke-49 dari tahun lalu ke-54 dengan skor 0,734.
Skor 1 menunjukkan paritas.
Kemajuan telah terjadi di berbagai spektrum—kebanyakan terjadi pada prestasi pendidikan. Tiga bidang lainnya yang dinilai dalam laporan ini adalah: partisipasi dan peluang ekonomi, kesehatan dan kelangsungan hidup, serta pemberdayaan politik.
Di Asia Timur dan Pasifik, Singapura berada di peringkat ke-4, disusul Selandia Baru dan Australia di peringkat pertama dan ketiga, serta Filipina di peringkat kedua.
Laporan kesenjangan gender WEF memperkirakan bahwa Asia Timur dan Pasifik memerlukan waktu 168 tahun untuk menutup kesenjangan gender, sedangkan Asia Selatan, yang memiliki kesenjangan gender terbesar di seluruh kawasan, memerlukan waktu 197 tahun untuk menutupnya.
Kesenjangan gender telah berkurang hingga batas yang wajar – lebih dari 90 persen – dalam hal pencapaian pendidikan, kesehatan, dan kelangsungan hidup di Asia Timur, Pasifik, dan Asia Selatan. Namun, kedua kawasan tersebut memiliki kinerja yang buruk dalam hal pemberdayaan politik, dan hal ini lebih baik di Asia Selatan dibandingkan Asia Timur.
Secara global, kesenjangan gender berkurang sebesar 68,1 persen pada tahun 2022; pada tingkat saat ini, diperlukan waktu 132 tahun untuk mencapai keseimbangan.
Di antara wilayah-wilayah lainnya, Amerika Utara memimpin dengan kesenjangan gender sebesar 76,9 persen. Diikuti oleh Eropa yang ditutup 76,6 persen.
Hasil tahun ini sedikit lebih baik dibandingkan tahun lalu, dengan Laporan Kesenjangan Gender 2021 memperkirakan bahwa dunia memerlukan waktu 136 tahun untuk menutup kesenjangan tersebut.
Namun hal ini tidak dapat mengkompensasi kerugian yang disebabkan oleh pandemi ini. Pada tahun 2020, kesetaraan gender diperkirakan dapat tercapai dalam 100 tahun.
“Kesetaraan gender baik untuk semua orang,” kata Saadia Zahidi, direktur pelaksana Forum, dalam sebuah artikel.
“Ketika sumber daya manusia beragam, perusahaan menjadi lebih kreatif dan produktif – dua atribut yang akan terus menjadi penting seiring pembangunan kembali dan restrukturisasi perekonomian saat ini,” katanya.
Namun kenyataan di lapangan berbeda.
“Resesi yang terjadi saat ini, tidak seperti krisis ekonomi sebelumnya yang cenderung berdampak lebih buruk bagi laki-laki, namun berdampak buruk secara tidak proporsional bagi perempuan,” katanya.
Melebarnya kesenjangan gender dalam angkatan kerja meningkatkan kebutuhan akan perlindungan sosial dan pekerja, peluang pendidikan ulang dan reintegrasi.
“Tidak hanya jutaan perempuan dan anak perempuan yang saat ini kehilangan akses dan kesempatan, namun terhambatnya kesetaraan adalah sebuah bencana bagi masa depan perekonomian, masyarakat, dan komunitas kita,” tulis Zahidi dalam laporannya.