6 Mei 2022
BEIJING – Jumlah lulusan universitas di China mencapai rekor tertinggi 10,76 juta tahun ini, naik 1,67 juta, sementara gaji yang diharapkan turun menjadi 6.295 yuan dari 6.711 yuan ($1.015,37) sebulan tahun lalu, menurut laporan terbaru oleh Zhaopin, sebuah online platform rekrutmen.
Indeks China Institute for Employment Research, yang mengukur tingkat ketegangan permintaan-penawaran di pasar tenaga kerja, mencapai titik terendah untuk pertama kalinya sejak pandemi dimulai pada tahun 2020, mencapai 0,71 dalam tiga bulan pertama tahun ini untuk tahun lulusan baru. . Artinya, setiap pencari kerja memiliki 0,71 lowongan.
Angka tersebut jauh lebih rendah dari tingkat nasional sebesar 1,56 pada periode yang sama. Secara triwulanan, laporan tersebut, yang menyusun situasi pasar tenaga kerja untuk lulusan universitas dari Januari hingga Maret, mengungkapkan bahwa kebutuhan perekrutan menurun sebesar enam persen, dibandingkan dengan pertumbuhan pelamar kerja sebesar 16 persen.
Dalam rinciannya, penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja seimbang di bulan Januari, namun kedua faktor tersebut mulai naik di bulan Februari dan Maret, dan indeks CIER turun menjadi 0,58 di bulan ketiga. The Economic Daily mengatakan ayunan indeks dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk basis lulusan yang besar, kegiatan rekrutmen offline yang terhambat oleh pandemi, dan mahasiswa asing yang kembali ke China untuk mencari pekerjaan.
Makalah itu juga mengatakan bahwa ada perubahan siklus untuk lulusan yang mencari pekerjaan setiap tahun dan jumlah pencari kerja pada semester pertama dan kedua relatif lebih tinggi.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa industri dengan kebutuhan rekrutmen terbanyak adalah internet/e-commerce, layanan perantara, dan layanan/konsultasi profesional. Sedangkan pencari kerja terbanyak adalah internet/e-commerce, real estate/konstruksi, jasa profesional/konsultasi dan perangkat lunak komputer.
Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, dan Chengdu memiliki kebutuhan rekrutmen tertinggi, sementara Beijing, Chengdu, Guangzhou, Shanghai, dan Shenzhen memiliki pencari kerja terbanyak, menurut laporan tersebut.
Pemerintah telah mengeluarkan banyak kebijakan yang menguntungkan untuk membantu lulusan menemukan pekerjaan, termasuk pengurangan pajak dan biaya untuk perusahaan, dan evaluasi kinerja dan aplikasi proyek untuk lulusan.
Chen Yongjia, wakil direktur departemen promosi ketenagakerjaan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, mengatakan akan memperkuat upaya untuk memberikan informasi pekerjaan, bimbingan dan pelatihan, dukungan kewirausahaan kepada lulusan baru. Pada saat yang sama, lowongan pekerjaan online dan offline berskala besar akan diluncurkan sebelumnya, memperluas partisipasi mereka dalam masyarakat dan menawarkan lebih banyak rekrutmen khusus industri.