28 Juli 2023
SEOUL – Orang tua dari bayi kembar dan bayi kembar lainnya dapat diberi lebih banyak subsidi, cuti melahirkan yang lebih lama, dan dukungan perawatan setelah melahirkan, kata pemerintah Korea dalam proposal baru pada hari Kamis.
Di bawah rencana Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan, jumlah voucher yang diberikan kepada ibu dengan kelahiran ganda yang dapat digunakan untuk membayar tagihan medis untuk layanan kehamilan atau persalinan akan dinaikkan menjadi 1 juta won ($790) per anak, dari total saat ini sebesar 1,4 juta won.
Ini berarti jika seorang ibu hamil kembar empat, dia akan menerima 4 juta won.
Kementerian kesehatan mengatakan perubahan kebijakan terjadi karena jumlah kelahiran kembar dan kelahiran ganda yang lebih tinggi telah meningkat di Korea.
“Dulu kebijakan pemerintah disesuaikan dengan bayi tunggal. Namun, proporsi kelahiran ganda meningkat dengan meningkatnya prosedur infertilitas baru-baru ini. Jadi pemerintah telah memutuskan untuk meningkatkan dukungan kepada mereka,” kata seorang pejabat kementerian kesehatan.
Tingkat kelahiran kembar tumbuh dari 3,9 persen pada 2017 menjadi 5,4 persen pada 2021, menurut kementerian. Statistik dari Institut Kesehatan dan Sosial Korea juga menunjukkan bahwa jumlah kelahiran kembar dan kembar sedikit meningkat dari 139.000 pada tahun 2011 menjadi 140.000 pada tahun 2021, di tengah penurunan tajam dalam jumlah total kelahiran.
Wanita yang menjalani perawatan infertilitas, seperti perawatan fertilisasi in vitro atau inseminasi buatan, ditemukan memiliki kehamilan ganda pada tingkat yang lebih tinggi daripada mereka yang hamil secara alami, menurut penelitian.
Kebijakan lain yang diusulkan termasuk perpanjangan waktu di mana ibu dapat mengajukan pengurangan jam kerja karena kehamilan.
Karena risiko kelahiran prematur yang tinggi, ibu hamil kembar tiga dan kelipatan tingkat tinggi lainnya akan dapat mengklaim jam kerja lebih pendek dari 32 minggu, empat minggu lebih awal dari ibu lainnya.
Di bawah Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, karyawan hamil yang kehamilannya berada dalam 12 minggu pertama, atau yang kehamilannya telah melampaui 36 minggu, dapat meminta pemberi kerja untuk mempersingkat hari kerja karyawan hingga dua jam per hari.
Kementerian Kesehatan akan mendorong untuk merevisi Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan dengan perubahan ini.
Para ibu, dan pasangannya, juga bisa mendapatkan cuti melahirkan yang lebih lama yaitu 15 hari, berbeda dengan standar 10 yang diterima semua ibu karena membutuhkan waktu pemulihan yang lebih lama.
Jadwal dan rincian rencana belum diputuskan, kata para pejabat.
Selain itu, jumlah pendamping nifas dan masa pendampingan ibu akan ditambah. Sebelumnya, pemerintah mensubsidi hingga dua pembantu hingga 25 hari, tetapi mulai tahun 2024, jumlah pembantu yang sesuai dengan jumlah bayi baru lahir akan didukung, dan periode subsidi akan diperpanjang menjadi 40 hari.
“Dari langkah ini, kementerian akan terus mengembangkan kebijakan untuk mengatasi masalah angka kelahiran rendah Korea Selatan,” kata Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Cho Kyu-hong.