18 Juli 2023
SEOUL – Dua kelompok lobi bisnis besar meminta pemerintah pada hari Senin untuk memperluas kuota tenaga kerja asing pada tahun 2024 dan memperbaiki sistem tenaga kerja asing untuk membantu perusahaan yang berjuang dengan kekurangan pekerja.
Sebagai respons terhadap berkurangnya jumlah pekerja asing di Korea akibat pandemi COVID-19, pemerintah meningkatkan kuota pekerja asing non-profesional dengan visa E-9 hingga mencapai rekor tertinggi yaitu 110.000 orang pada tahun ini.
Dalam hasil survei yang diserahkan kepada pemerintah oleh Kamar Dagang dan Industri Korea, 43,2 persen responden mendukung dipertahankannya kuota tenaga kerja asing yang ada dan 46,8 persen menganjurkan perluasan lebih lanjut.
Hanya 9,2 persen responden yang menyatakan kuota harus dikurangi, sementara 0,8 persen menyatakan tidak berpendapat mengenai isu tersebut.
Survei status ketenagakerjaan TKA dilakukan terhadap 502 perusahaan yang saat ini mempekerjakan TKA.
Lebih dari separuh perusahaan (57,2 persen) menjawab bahwa mereka merasa jumlah pekerja asing non-profesional yang menggunakan visa E-9 tidak mencukupi ketika ditanya tentang ketersediaannya.
Alasan utama penurunan ini adalah kekosongan pekerjaan yang disebabkan oleh pergantian pekerjaan oleh pekerja Korea (41,5 persen). Hal ini diikuti oleh ketidakmampuan untuk mempekerjakan lebih banyak pekerja asing karena kuota kerja (20,2 persen), pekerja asing yang berganti pekerjaan dan alasan lainnya (17,8 persen), dan tantangan dalam menemukan pekerja asing yang cocok untuk pekerjaan tersebut (16,4 persen).
Survei tersebut juga menanyakan masalah yang dihadapi oleh perusahaan-perusahaan Korea akibat situasi peralihan pekerjaan dari pekerja asing.
Berdasarkan sistem yang berlaku saat ini, pekerja asing hanya dapat berganti pekerjaan dalam keadaan tertentu, seperti ketika majikan memutuskan kontrak kerja atau melakukan praktik ilegal atau tidak adil yang menyulitkan pekerja untuk terus bekerja.
Di antara perusahaan yang disurvei, 52,4 persen melaporkan mengalami kasus di mana pekerja asing menuntut pemutusan kontrak kerja untuk berpindah tempat kerja.
Dalam kasus dimana permintaan tersebut ditolak oleh perusahaan, pekerja asing tersebut ditemukan menunjukkan sikap kerja yang tidak profesional, seperti dianggap malas (41,1 persen), ketidakhadiran tanpa izin (14,8 persen), keluar dari tempat kerja tanpa izin (8,7 persen) dan terlibat dalam pekerjaan yang tidak sah (8,7 persen). tindakan kolektif (4,2 persen), menurut survei.
Bersamaan dengan hasil survei tersebut, kelompok lobi juga menyampaikan proposal untuk memperbaiki sistem tenaga kerja asing yang ada saat ini berdasarkan temuan tersebut kepada pemerintah.
Usulan tersebut antara lain usulan perluasan kuota penerimaan dan jumlah tenaga kerja asing yang diperbolehkan, serta perpanjangan masa tinggal bagi tenaga kerja asing non-profesional atau pemegang visa E-9.
Bagi pekerja asing berketerampilan yang menggunakan visa E-7, terdapat usulan untuk memperkuat kualifikasi khususnya di industri pembuatan kapal, untuk mengatasi kekhawatiran mengenai kurangnya keterampilan pekerja di sektor tersebut.
Dalam survei tersebut – mengenai perbaikan sistem tenaga kerja asing yang diinginkan perusahaan – aspek yang paling umum adalah pelonggaran masa masuk kembali bagi pekerja asing (53 persen).
Saat ini, izin visa E-9 dapat diperpanjang lebih lanjut, namun seseorang harus meninggalkan dan masuk kembali ke Korea untuk perpanjangan.
Selain persyaratan masuk kembali, banyak responden juga menyerukan perluasan kuota pekerja per tempat kerja (43,2 persen) dan memperkuat persyaratan bagi orang asing yang berpindah tempat kerja (36,6 persen).
Sementara itu, Asosiasi Perdagangan Internasional Korea juga menerbitkan laporan mengenai pekerja asing di sektor perdagangan, yang juga menunjukkan perlunya lebih banyak pekerja asing.
Laporan tersebut berdasarkan survei yang dilakukan pada Desember 2022 dan April tahun ini, dengan total respon masing-masing 215 dan 484 perusahaan.
Menurut survei tersebut, 56,8 persen perusahaan melaporkan mengalami masalah karena kekurangan tenaga kerja. Di antara perusahaan-perusahaan yang berlokasi di luar wilayah metropolitan Seoul, 60,1 persen menyatakan keprihatinan mengenai kekurangan tenaga kerja.
Dari 62 perusahaan yang saat ini mempekerjakan TKA, rata-rata jumlah TKA yang dipekerjakan adalah 7,4 per perusahaan.
Namun, untuk memenuhi permintaan aktual di tempat kerja, perlu untuk meningkatkan jumlah pekerja asing per perusahaan hingga sekitar 1,6 kali lipat dari tingkat lapangan kerja saat ini, menurut survei KITA.