9 September 2022
TOKYO – Perusahaan keuangan berlomba untuk menemukan nilai baru dengan solusi digital terbaru. Megabanks dan lembaga keuangan lainnya menggunakan keahlian mereka dalam memproses pembayaran dalam jumlah besar untuk memperluas cakupan kontak bisnis mereka dan mencari peluang baru.
Blue Lab Co., bisnis TI yang didukung oleh Mizuho Bank, baru-baru ini mulai menawarkan kursus pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan digital pekerja. Berbasis di distrik Toranomon Tokyo, kelas berfokus pada peningkatan tingkat keterampilan digital non-ahli, daripada mereka yang sudah berada di posisi TI yang sangat terspesialisasi.
“Sangat penting untuk dapat berbicara dengan kontraktor luar secara setara dan menciptakan sistem di mana semua orang yang terlibat dapat bekerja dengan nyaman,” kata Yoshiaki Tamura dari Blue Lab.
Anggota Bank Yamanashi Chuo, Ltd. kantor untuk transformasi digital dan promosi inovasi mengikuti kelas awal kursus selama sebulan.
Pelajaran akan mencakup penggunaan sistem berbasis cloud dan kecerdasan buatan.
“Saya akan dapat menggunakan apa yang saya pelajari di sini ketika saya membantu mitra bisnis, misalnya,” kata peserta Yohei Otagiri, 31 tahun.
Mizuho Bank mengalami serangkaian kegagalan sistem tahun lalu. Bank tersebut kemudian belajar dari kegagalan tersebut bahwa ia tidak dapat memanfaatkan sistemnya yang dibangun berdasarkan keahlian empat perusahaan TI besar.
Pada bulan April, Resona Holdings Inc. Resona Digital Hub Co. didirikan bekerja sama dengan perusahaan IT dan melakukan negosiasi bisnis dengan lebih dari 100 perusahaan. Resona Digital Hub berharap dapat memenuhi kebutuhan usaha kecil dan menengah yang berharap dapat meningkatkan sistem digital mereka.
“Kami ingin menyediakan berbagai metode pembayaran yang telah kami kembangkan dalam operasi perbankan kami kepada berbagai perusahaan dengan menggabungkannya dengan teknologi non-tunai dan teknologi TI lainnya,” kata Presiden Resona Digital Hub Naoki Ito.
Yang mendorong beberapa langkah ini adalah kekhawatiran yang berkembang bahwa kurangnya bakat TI dapat menjadi penghambat pertumbuhan ekonomi negara.
Kementerian Ekonomi, Perdagangan, dan Industri mengatakan Jepang akan kekurangan 430.000 spesialis IT pada tahun 2025. Menurut Badan Promosi Teknologi Informasi, 76% perusahaan Jepang melaporkan kekurangan pekerja IT.
Namun, dalam industri sekuritas, SBI Holdings Inc., broker online terbesar di Jepang, telah menyediakan sistem perbankan, aplikasi, dan solusi lain untuk bank regional.
Persaingan dalam digitalisasi telah meningkat dan komunitas keuangan tampaknya ingin menemukan nilai di bidang pertumbuhan baru ini.