25 November 2022
JAKARTA – Gelombang PHK yang melanda sektor teknologi Indonesia dalam dua bulan terakhir bukanlah hal yang mengejutkan, kata para ahli, karena situasi ini pasti terjadi di seluruh dunia, mengisyaratkan bahwa tren serupa baru-baru ini terjadi di antara raksasa teknologi di Silicon Valley.
Fenomena yang disebut sebagai “tech winter” belakangan ini melibatkan beberapa nama rumah tangga Indonesia seperti Shopee, Xendit dan TokoCrypto.
Namun, pengawasan paling ketat kemungkinan besar akan tertuju pada GoTo, salah satu perusahaan teknologi terbesar di Indonesia yang melakukan IPO awal tahun ini, yang pada hari Jumat mengumumkan bahwa mereka melakukan PHK terhadap 1.300 orang atau 12 persen dari total tenaga kerjanya.
“Keputusan sulit ini tidak dapat dihindari karena perusahaan terlihat lebih lincah dan mempertahankan laju pertumbuhan sehingga dapat memberikan dampak positif bagi konsumen, mitra pengemudi, dan vendor,” demikian siaran pers GoTo.
Rilis tersebut mengatakan bahwa keputusan ini sebagian didorong oleh situasi makroekonomi global, meskipun hal tersebut tampaknya merupakan model bisnis yang berkelanjutan dalam jangka panjang.
“(GoTo) akan terus mendorong pertumbuhan bisnis yang sehat sekaligus menerapkan efisiensi operasional sehingga kami dapat terus memberikan solusi terbaik bagi masyarakat,” ujar Head of Corporate Affairs GoTo, Nila Marita. Pos Senin.
Yorlin Ng, chief operating officer Momentum Works, sebuah perusahaan rintisan di Singapura, mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan teknologi mengalami dekade yang baik dengan tingkat suku bunga mendekati nol yang menyebabkan lingkungan menjadi fokus pada pertumbuhan tanpa memprioritaskan efisiensi.
Oleh karena itu, PHK seperti itu akan terjadi cepat atau lambat, kata Ng, namun ia juga mencatat bahwa “bagaimana hal itu akan terjadi dan sejauh mana hal itu akan terjadi tidak dapat diprediksi”.
“Perusahaan-perusahaan teknologi besar telah mengalami dekade yang baik, namun tidak seorang pun boleh menganggap remeh masa-masa baik ketika suku bunga mendekati nol,” kata Ng pada hari Selasa.
Baca juga: Shopee Ikut Tren PHK Startup RI, Salahkan Ekonomi Global
Ketidakpastian makroekonomi menambah pemicu dan mendorong model bisnis ini semakin mendekati jurang kehancuran karena semakin sulitnya mendapatkan pendanaan eksternal, sementara pada saat yang sama perusahaan-perusahaan teknologi menghadapi penurunan pendapatan sehingga membuat mereka khawatir terhadap biaya.
“Dalam masa-masa sulit seperti sekarang ini, efisiensi dan keberlanjutan akan mengesampingkan pertimbangan pertumbuhan yang penting, sehingga terjadi tren PHK saat ini untuk mengendalikan biaya,” jelas Ng.
Sementara itu, Ng mengatakan yang penting adalah bagaimana pasar beradaptasi dengan lingkungan makro sehingga perusahaan dapat mempertahankan daya saing mereka setelah badai berlalu dan, di sisi lain, perusahaan non-teknologi dan startup yang berpikiran inovasi, bisa mendapatkan keuntungan. dari PHK ini mengingat bagaimana mereka mampu merekrut talenta.
Baca juga: Badai PHK global mengganggu perusahaan teknologi di Indonesia
Namun, ia menggarisbawahi, manfaatnya adalah para pekerja teknologi akan menjadi lebih sadar akan dunia yang berubah dengan cepat dan untuk itu mereka tidak hanya akan membangun keterampilan, namun juga kompetensi dan wawasan agar tetap relevan.
“Mereka yang ingin bergabung di sektor teknologi harus benar-benar berwawasan ke depan dan bergabung dengan sektor atau fungsi yang memiliki potensi pertumbuhan signifikan dalam 5-10 tahun ke depan,” kata Ng.
Dalam jangka panjang, tambahnya, pasar akan kembali ke keseimbangan penawaran dan permintaan akan talenta dan tenaga kerja, seperti yang selalu terjadi.
Roshan Raj Behera, mitra konsultan manajemen India Redseer di Asia Tenggara, berbagi dengan Ng bahwa tren PHK saat ini tidak sepenuhnya mengejutkan.
“Pemain yang lebih besar (mengambil) waktu istirahat untuk mengevaluasi situasi dan menghindari reaksi spontan dalam hal PHK. Berbeda dengan perusahaan kecil, perusahaan besar cenderung mengambil keputusan yang lebih tepat mengingat relevansinya yang lebih besar terhadap ekosistem,” kata Behera. Jakarta Post Senin.
Behera mengatakan bahwa baik sektor publik maupun swasta prihatin dengan prospek ekonomi yang tidak menentu, namun begitu ada visibilitas yang lebih baik, katanya, mereka akan melihat tren yang lebih konstruktif di pasar publik dan swasta.
Behera menjelaskan bahwa tingkat suku bunga yang relatif rendah sejak Resesi Hebat dapat dianggap sebagai tren yang tidak wajar mengingat tingkat suku bunga yang relatif lebih tinggi pada tahun-tahun sebelumnya dan akibatnya fase pertumbuhan tinggi dan fase pembakaran uang tunai yang tinggi kemungkinan besar tidak akan terjadi lagi.
“Kita kemungkinan besar akan melihat lintasan pertumbuhan yang seimbang di masa depan,” kata Behera, seraya menekankan bahwa tren ini dapat menghasilkan iklim yang lebih sehat.
Tidak ada perlambatan pendanaan
Meskipun terjadi penurunan teknologi secara keseluruhan, startup tahap awal tetap melanjutkan perkembangannya dan Behera tidak melihat adanya alasan untuk memperlambat pendanaan karena perusahaan-perusahaan yang memenuhi kesenjangan kebutuhan dan jelas memiliki jalur pertumbuhan menuju arah yang menguntungkan dapat didanai.
Namun, perkiraan yang sama tidak berlaku bagi perusahaan-perusahaan menengah hingga besar, yang sudah mengalami penurunan nilai investasi sebesar 25 persen tahun ini, dan jatuh ke level terendah dalam tujuh kuartal dalam jangka waktu Juli-September.
“Prioritas pertama (perusahaan-perusahaan teknologi besar) adalah memilah-milah unit ekonomi dan arus kas mereka,” kata Behera, seraya menambahkan bahwa “setelah hal itu selesai, mereka akan kembali ke mode penggalangan modal dan sementara itu perusahaan-perusahaan teknologi besar dapat mempertimbangkan alternatif lain. dalam bentuk pinjaman talangan atau saham konversi.
Penembakan tersebut tidak hanya terjadi di Indonesia; Hal serupa juga terjadi di pusat teknologi, Silicon Valley, yang menunjukkan bahwa tidak ada perusahaan di industri teknologi yang kebal terhadap arus ini.
Dalam sepekan terakhir, 20.000 karyawan diberhentikan dari Twitter, Meta, Stripe, Lyft, dan sejumlah perusahaan kecil lainnya.