6 Desember 2022
BANGKOK – Pearson, perusahaan pembelajaran terkemuka di dunia, telah mengungkapkan hasil penelitian terbaru yang menunjukkan bahwa lima keterampilan yang paling banyak diminati adalah keterampilan manusia, meskipun teknologi baru mengubah dunia kerja, yang diperkirakan akan terus berlanjut hingga setidaknya tahun 2026.
Negara-negara Asia Tenggara seperti Singapura, Thailand, Indonesia, Filipina dan Malaysia kemungkinan besar akan terkena dampak ancaman resesi di negara-negara seperti Amerika Serikat dan Australia karena dampaknya terhadap pariwisata dan perdagangan, yang akibatnya memberikan tekanan lebih besar pada perekonomian lokal. dunia usaha dan karyawan.
Dalam periode ketidakpastian ekonomi ini, dunia usaha mencari karyawan yang mampu tetap relevan dan mampu melakukan banyak hal, dan mereka yang tidak meningkatkan keterampilannya akan tertinggal oleh mereka yang lebih siap dan mudah beradaptasi.
Pengunduran Diri Besar-besaran yang diakibatkan oleh pandemi ini, serta gelombang PHK, juga membawa ketidakpastian lebih lanjut, sehingga menciptakan pasar kerja di mana hanya orang-orang yang mampu yang dapat bertahan dan berkembang.
Sebuah studi yang dilakukan oleh Forum Ekonomi Dunia menyoroti bahwa lebih dari satu miliar orang di seluruh dunia memerlukan pendidikan ulang untuk mengimbangi tuntutan dunia kerja yang terus berkembang pada tahun 2030.
Untuk membantu organisasi dan individu berhasil melewati resesi, Pearson melakukan studi tentang keterampilan utama yang dicari dan dilatih oleh pemberi kerja.
Dengan menggunakan analisis terhadap lebih dari 21 juta iklan pekerjaan di seluruh dunia, Skills Snapshot Pearson mengidentifikasi ‘power skill’ baru saat ini – yaitu kemampuan yang kini mendorong perekonomian dunia dan karier individu.
Analisis menunjukkan bahwa meskipun kemampuan teknis tetap penting untuk banyak posisi, perusahaan menghargai keterampilan manusia seperti kolaborasi, komunikasi, dan kepemimpinan.
Menurut Skills Outlook Pearson, lima keterampilan yang paling dicari oleh perusahaan saat ini adalah keterampilan manusia:
Komunikasi
Fokus pelanggan
Kepemimpinan
Perhatian terhadap detail
Kerja sama
Saat kita beralih ke gaya kerja hibrid yang baru, alat pemodelan AI prediktif Pearson menunjukkan bahwa lima keterampilan utama yang paling dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan ekonomi pada tahun 2026 juga merupakan keterampilan manusia:
Kerja sama
Fokus pelanggan
Pembelajaran pribadi
Fokus kinerja
Kecerdasan Budaya dan Sosial
“Sangat mengejutkan melihat bahwa keterampilan paling penting yang diperlukan dalam angkatan kerja saat ini dan di masa depan sebenarnya adalah keterampilan manusia,” jelas Richard George, wakil presiden, ilmu data, keterampilan tenaga kerja di Pearson. “Investasi yang cepat diperlukan, karena landasan keterampilan manusia yang kuat sangat penting bagi keberhasilan pengusaha dan karyawan. Seiring dengan berlanjutnya adopsi teknologi baru, pentingnya keterampilan non-teknis seperti kemampuan belajar dan kecerdasan budaya dan sosial menjadi semakin penting. Organisasi yang menyadari hal ini dan berinvestasi dalam membantu karyawan membangun kemampuan yang dapat ditransfer dan fleksibel adalah organisasi yang akan berkembang di dunia yang terus berubah.”
“Meskipun keterampilan teknis semakin dibutuhkan, kemajuan teknologi sering kali menjadikan keterampilan ini ketinggalan jaman atau unik untuk lingkup pekerjaan tertentu. Misalnya, Resesi Hebat tahun 2008 membawa perubahan besar dalam persyaratan keterampilan pada saat itu. Keterampilan seperti keterampilan analisis dan data kini semakin banyak diminati dan perusahaan-perusahaan tersebut telah menginvestasikan waktu dan sumber daya untuk melakukan peningkatan atau perekrutan kembali. Bahkan dalam peran teknologi, keterampilan manusia memungkinkan karyawan menjadi gesit dan adaptif dalam pembelajaran mereka,” lanjut George.
Pearson juga menekankan relevansi Power Skills dengan pasar Asia Tenggara.
Di pasar yang bergerak cepat seperti Singapura, pembelajaran yang dipersonalisasi dan fokus pada kinerja membantu karyawan membedakan diri mereka dari yang lain. Selain itu, kerja sama lintas batas dan intra-regional merupakan bagian umum dari lingkup pekerjaan, terutama di perusahaan multinasional. Keterampilan kolaborasi serta Kecerdasan Budaya dan Sosial membantu karyawan berkembang dalam situasi seperti itu.
Kemampuan untuk belajar tampaknya menjadi keterampilan penting untuk pertumbuhan karir dan tempat kerja. Dengan dasar yang kuat dalam pembelajaran perusahaan dan tempat kerja, Pearson berada pada posisi yang tepat untuk membantu masyarakat dan dunia usaha mengembangkan keterampilan yang mereka butuhkan untuk perekonomian saat ini.
Sebagai perusahaan pembelajaran terkemuka di dunia, Pearson melakukan studi rutin mengenai tren dan kebutuhan pasar tenaga kerja saat ini.
Dengan menyediakan data dan alat pembelajaran yang sesuai untuk kelompok-kelompok penting seperti pendidik, pengusaha, dan bahkan pemerintah, Pearson membantu menutup kesenjangan keterampilan.
Pearson membantu mempromosikan dan mendukung soft skill melalui penilaian terpadu dan program Skills Accelerator dengan menghadirkan pelatihan keterampilan ke dalam skenario dunia nyata.