8 Juli 2022
TOKYO – Penurunan industri perkayuan yang berkepanjangan menyebabkan banyak hutan di Jepang berada dalam kondisi buruk, namun upaya reboisasi mulai mendapat perhatian.
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) PBB mencakup pengelolaan hutan berkelanjutan, sebuah cita-cita yang mendorong start-up untuk memasuki industri ini. Reboisasi juga menarik bagi generasi muda perkotaan karena gaya kerjanya yang fleksibel di lingkungan alami. Pemerintah juga mendukung kehutanan sebagai salah satu industri yang sedang berkembang di negara ini.
Ganti gambar
Pagi-pagi sekali, saat langit mulai cerah, seorang karyawan muda di perusahaan start-up Nakagawa Co. di Tanabe, Prefektur Wakayama, memotong semak setinggi pinggang untuk membersihkan area yang akan ditanami pohon muda. Perusahaan melakukan pengelolaan kehutanan atas nama pemilik lahan dan berupaya menanam bibit menjadi pohon dewasa.
Pendirinya Masaya Nakagawa (39) pernah bekerja di koperasi kehutanan setempat. Tidak puas dengan keadaan hutan yang sering dibiarkan menjadi lahan terlantar, ia mendirikan perusahaan tersebut pada tahun 2016 yang mengkhususkan diri pada reboisasi.
Berharap untuk “mengubah citra industri yang berbahaya dan menuntut”, Nakagawa menerapkan gaya kerja yang fleksibel, memungkinkan karyawan untuk memutuskan giliran kerja mereka sendiri dan mendapatkan pekerjaan sampingan. Para pekerja dibayar harian dan tidak terlibat dalam penebangan. Drone digunakan untuk membawa bibit pohon.
Gaya kerja fleksibel perusahaan ini telah membuat heboh di media sosial, memungkinkannya menambah stafnya dari tiga menjadi 27 orang. Usia rata-rata staf adalah 37 tahun, dan 13 karyawan perusahaan telah pindah dari kota besar seperti Tokyo dan Osaka.
Karyawan Yoshitaka Sugiura (36) bekerja di sebuah perusahaan tenaga listrik di Tokyo. Seorang kenalan yang pernah magang di Nakagawa memberi tahu Sugiura tentang budaya perusahaan yang nyaman. Sugiura mulai tertarik dan bergabung dengan perusahaan tersebut pada April 2020.
Pekerjaan dimulai pada pagi hari dan berakhir pada sore hari. Sepulang kerja, Sugiura mengaku menghabiskan waktunya untuk melakukan hobi seperti memasak dan membaca.
“Saya punya cukup waktu untuk diri saya sendiri,” katanya.
Luas lahan di bawah manajemen Nakagawa Co. kini sekitar 20 kali lebih besar dari luas awal, dan penjualan telah meningkat dari awal ¥2,7 juta menjadi ¥200 juta pada tahun keempat perusahaan tersebut.
“Saya ingin melindungi dan memelihara hutan dengan membina masyarakat,” kata Nakagawa.
Momentumnya semakin meningkat
Industri perkayuan dalam negeri telah lama mengalami kemerosotan akibat rendahnya harga kayu di luar negeri, dan semakin banyak hutan yang dibiarkan atau ditelantarkan untuk ditebang.
Sensus tahun 2015 menghitung terdapat 45.440 pekerja kehutanan di Jepang, dengan dua pertiganya bekerja dalam jangka waktu 30 tahun. Diantaranya, jumlah ahli kehutanan yang mengelola dan merawat hutan berkurang tiga perempatnya menjadi 19.400 orang.
Menurut Dinas Kehutanan, hanya antara 30% dan 40% dari lahan yang ditebang setiap tahunnya yang direstorasi. Dalam tahun fiskal lima tahun 2018, total kumulatif lahan yang belum direstorasi mencapai 2.560 kilometer persegi, suatu wilayah yang lebih luas dari seluruh wilayah Tokyo. Hal ini karena reboisasi tidak memberikan keuntungan langsung mengingat banyaknya tenaga kerja yang terlibat, karena biasanya dibutuhkan waktu sekitar 50 tahun sejak penanaman pohon muda hingga penebangan pohon.
Namun hutan efektif mencegah tanah longsor dan menyerap karbon dioksida. Oleh karena itu, konservasi hutan masuk dalam daftar SDGs yang diadopsi pada tahun 2015.
Pada tahun 2016, pemerintah menetapkan kehutanan sebagai “industri yang sedang berkembang” dan pada tahun 2019 memberlakukan pajak khusus untuk mendukung pengelolaan hutan. Pemerintah akan memungut pajak tahunan sebesar ¥1.000 per wajib pajak mulai tahun fiskal 2024. Pemerintah juga sudah memberikan subsidi kepada pemilik hutan untuk mendorong mereka menanam pohon. Penegakan undang-undang pengelolaan hutan pada bulan April 2019 memungkinkan pemerintah kota untuk mempercayakan pengelolaan hutan atas nama pemiliknya kepada perusahaan swasta.
Badan ini telah menetapkan tujuan untuk meningkatkan kawasan hutan kembali dari sekitar 30.000 hektar per tahun menjadi sekitar 70.000 hektar pada tahun 2030.
Peluang bisnis
Green Foresters yang berbasis di Tokyo didirikan pada tahun 2020 oleh mantan pedagang Shotaro Nakai. “Tiga hari kerja dan satu hari libur” adalah filosofi perusahaan. Mereka terlibat dalam reboisasi di wilayah Kanto utara dan di tempat lain.
“Restorasi gunung merupakan kawasan yang sangat membutuhkan kebutuhan sosial dan memiliki ruang untuk berkembang,” kata Nakai (35).
Bisnis baru lainnya, Gujo Satoyama di Gujo, Prefektur Gifu, didirikan pada tahun 2016 dan sebagian besar dikelola oleh mereka yang berusia 20-an dan 30-an.
Asahi Group Holdings, Ltd., sebuah perusahaan minuman terkemuka, telah menyelidiki penggunaan pohon muda yang tumbuh cepat di hutan milik perusahaan di Prefektur Hiroshima sejak Oktober lalu.
“Sebagai pembuat minuman yang berhubungan dengan air, kami ingin berkontribusi terhadap konservasi hutan,” kata juru bicara Asahi.
Harga kayu meningkat di seluruh dunia, dan pasar telah mengalihkan fokusnya ke kayu dalam negeri.
“Kami akan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi kerja dan memperluas ekspor kayu dalam negeri untuk mendukung calon pekerja kehutanan,” kata seorang pejabat dinas kehutanan.