17 Juni 2022
DHAKA – Pemerintah India pada tanggal 14 Juni 2022 mengumumkan reformasi terbesarnya pada sistem rekrutmen angkatan bersenjatanya yang bertujuan untuk memberikan profil yang lebih muda dan melek teknologi kepada hampir 1,2 juta pasukannya.
Dinamakan “Agnipath”, metode perekrutan baru untuk Angkatan Darat, Angkatan Udara dan Angkatan Laut yang disetujui oleh Komite Kabinet Keamanan yang dipimpin oleh Perdana Menteri India Narendra Modi akan segera berlaku dan tentara yang direkrut berdasarkan skema tersebut akan diberi nama “Agniveer”. ”, lapor koresponden kami di New Delhi.
Berdasarkan skema baru ini, sekitar 45.000 hingga 50.000 tentara akan direkrut setiap tahunnya dan sebagian besar akan dinonaktifkan hanya dalam waktu empat tahun.
Dari total rekrutmen tahunan, hanya 25 persen yang akan diizinkan untuk melanjutkan pekerjaan selama 15 tahun berikutnya di bawah sistem komisi permanen yang lama. Sistem baru ini hanya diperuntukkan bagi personel yang berpangkat di bawah perwira, yaitu mereka yang tidak bergabung dalam angkatan sebagai bintara. Berdasarkan sistem rekrutmen sebelumnya, tentara bergabung untuk jangka waktu 17 tahun yang dapat diperpanjang untuk beberapa dari mereka.
Sistem ini memberikan manfaat pensiun seumur hidup bagi semua orang. Namun di bawah skema Agnipath, mereka yang memilih keluar setelah empat tahun tidak akan menerima pensiun seumur hidup melainkan sejumlah Rs 11,71 lakh yang terdiri dari potongan bulanan 30 persen dan kontribusi yang setara dari pemerintah.
Jadi ada faktor ekonomi penting di balik Agnipath untuk mengurangi pengeluaran besar dari kas publik untuk dana pensiun seumur hidup. Pemerintah India mengucurkan Rs 1 lakh crore setiap tahun untuk membayar pensiun personel pertahanan.
Tahun ini, Rs 1,2 lakh crore telah dialokasikan dalam anggaran untuk pensiun pertahanan dari total anggaran pertahanan sebesar Rs 5,25 lakh crore. Pemuda dengan kualifikasi pendidikan minimal kelas 10 atau 12 (tergantung pada layanan) antara usia 17,5 tahun dan 21 tahun akan memenuhi syarat untuk mendaftar di bawah Agnipath dan perekrutan akan dilakukan dua kali setahun melalui demonstrasi. Setelah terpilih, para rekrutan baru akan menjalani pelatihan selama enam bulan sebelum dikerahkan selama tiga setengah tahun.
Selama periode ini, mereka akan menerima gaji awal sebesar Rs 30.000 bersama dengan tunjangan tambahan yang akan meningkat menjadi Rs 40.000 pada akhir masa kerja empat tahun. Menurut Letjen. Anil Puri, Sekretaris Tambahan di Departemen Urusan Militer, mengatakan usia rata-rata tentara India di ketiga angkatan tersebut saat ini adalah 32 tahun, namun diperkirakan akan turun menjadi 26 tahun dalam tujuh tahun ke depan.
Agnipath telah memicu protes jalanan yang penuh kekerasan, khususnya di negara bagian Bihar di bagian timur dan negara bagian Rajasthan di bagian utara. Para calon tentara menyatakan keprihatinan mengenai keamanan kerja dan kurangnya dana pensiun seumur hidup.
Faktanya, pekerjaan tetap di militer sangat menguntungkan karena melibatkan kenaikan gaji dari waktu ke waktu melalui komisi gaji dan pensiun serta tunjangan perawatan kesehatan gratis yang tersedia bahkan setelah pensiun.
Kritikus terhadap Agnipath mengatakan tidak ada seorang pun yang akan tertarik menjadi tentara karena hanya bekerja selama empat tahun dan sistem lama yang bertugas lebih lama harus diterapkan kembali. Yang lebih penting lagi, timbul pertanyaan apakah masa jabatan empat tahun di bawah Agnipath akan menyebabkan terkikisnya kebanggaan dan kesetiaan seorang prajurit terhadap resimennya.
Pentingnya loyalitas mulai terlihat karena India masih memiliki praktik perekrutan resimen di era Inggris yang dilakukan berdasarkan kasta, komunitas, dan wilayah seperti Resimen Gorkha, Resimen Jat, dan Resimen Sikh. Mayor Jenderal (Purn) GD Bakshi, men-tweet bahwa dia “terkejut” dengan skema Agnipath… “ini adalah perubahan total untuk mengubah angkatan bersenjata India menjadi kekuatan kuasi-wajib militer jangka pendek seperti Tiongkok.”
Tampaknya menyadari bahwa masalah keamanan kerja akan menjadi perhatian para pencari kerja di bidang pertahanan, pemerintah telah mencoba untuk mengatasi kekhawatiran tersebut dengan memastikan bahwa mereka yang menjalani masa jabatan empat tahun di bawah sistem Agnipath akan diberikan preferensi pada posisi di berbagai kementerian. .
Ketika protes kekerasan terhadap skema perekrutan Agnipath menyebar ke lebih banyak wilayah di India saat ini, para pemimpin oposisi Rahul Gandhi (Kongres), Akhilesh Yadav (Partai Samajwadi), Arvind Kejriwal (Partai Aam Aadmi) dan partai-partai Kiri menentang hal tersebut. Namun, pemerintah membela skema baru tersebut, dengan mengatakan bahwa skema tersebut diperkenalkan setelah konsultasi ekstensif dengan pejabat militer selama dua tahun.
Seorang pejabat Kementerian Pertahanan menyatakan bahwa sistem rekrutmen jangka pendek ada di banyak negara dan merupakan praktik yang terbukti bagi angkatan bersenjata yang berjiwa muda dan gesit. Ia menambahkan bahwa salah jika kita menganggap bahwa pemuda berusia 21 tahun belum dewasa.