27 Juni 2022
TOKYO – Kementerian Tenaga Kerja berencana untuk mulai mengumpulkan statistik baru tentang pekerja asing di Jepang mulai tahun fiskal depan untuk memantau faktor-faktor seperti upah, pola kerja dan jam kerja, menurut laporan The Yomiuri Shimbun.
Ini akan menjadi statistik pertama yang berfokus pada pekerja asing. Sebagai data dasar untuk analisis pasar tenaga kerja dan pembuatan kebijakan, data ini akan digunakan untuk meningkatkan perlakuan terhadap pekerja asing, membantu orang mendapatkan pekerjaan, dan mencocokkan personel yang sangat terspesialisasi dengan perusahaan.
Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan bermaksud untuk memasukkan biaya-biaya terkait dalam permintaan anggarannya untuk tahun anggaran berikutnya.
Menurut kementerian, terdapat sekitar 1,727 juta pekerja asing di Jepang pada Oktober 2021, yang merupakan rekor tertinggi selama sembilan tahun berturut-turut. Pekerja asing berjumlah sekitar 3% dari seluruh pekerja di negara ini.
Jumlah tersebut diperkirakan akan terus meningkat setelah perekonomian pulih dari kerusakan yang disebabkan oleh virus corona baru. Karena jumlah pekerja Jepang terus menurun akibat rendahnya angka kelahiran, persentase pekerja dari luar negeri diperkirakan akan meningkat.
Kementerian saat ini hanya memiliki angka dari “laporan ketenagakerjaan asing” yang diserahkan oleh pemberi kerja, yang memberikan status visa pekerja asing seperti penduduk tetap atau peserta magang teknis. Berdasarkan data ini, kelompok pekerja asing terbesar berasal dari Vietnam, Tiongkok, Filipina, dan Brasil. Berdasarkan urutan tersebut – pada Oktober 2021, hampir 70% pekerja asing berasal dari negara-negara tersebut.
Dalam hal status visa, kelompok terbesar yang berjumlah sekitar 580.000 orang berada di sini dengan “tinggal berdasarkan status”, seperti penduduk jangka panjang dan pasangan penduduk tetap. Sekitar 390.000 orang berada di “bidang khusus dan teknis”, yang mencakup pekerja dengan bakat atau keterampilan khusus, dan sekitar 350.000 berstatus pelatihan magang teknis.
Hal ini diikuti oleh sekitar 330.000 orang yang bekerja di luar spesifikasi visa mereka, seperti pelajar paruh waktu.
Beberapa data mengenai upah pekerja asing dimasukkan dalam Survei Dasar Struktur Upah yang dikeluarkan kementerian, namun ukuran sampelnya kecil dan rincian mengenai korelasi antara masa kerja dan kenaikan gaji masih kurang. Hal ini menyulitkan untuk menentukan situasi ketenagakerjaan yang sebenarnya.
Untuk membandingkan situasi mereka dengan pekerja Jepang, statistik baru ini akan mencakup item yang sama dengan Survei Tren Ketenagakerjaan yang ada saat ini. Dalam survei baru ini, item-item yang mencakup jumlah pekerja berdasarkan status pekerjaan seperti tetap atau tidak tetap, upah, jam kerja, dan tingkat keluar masuk akan dianalisis dan dipecah berdasarkan industri, ukuran perusahaan, dan prefektur.
Survei terhadap pekerja asing perorangan dan pemberi kerja mereka akan dilakukan setahun sekali mulai tahun anggaran berikutnya. Selain kewarganegaraan, status visa dan durasi kerja, survei ini akan fokus pada hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan ketenagakerjaan, seperti jenis pekerjaan, pendapatan, kenaikan gaji, masa kerja dan cakupan asuransi sosial. Bagian khusus untuk pekerja asing, seperti latar belakang pendidikan di negara asal mereka dan jumlah uang yang dikirimkan kepada anggota keluarga di negara tersebut, juga akan dimasukkan.
Kuesioner akan disebarkan oleh perusahaan-perusahaan yang mempekerjakan warga negara asing, dan sebuah situs web khusus multibahasa akan dibentuk agar para pekerja asing dapat memberikan jawaban langsung kepada mereka. Isinya sedang dipertimbangkan oleh kelompok studi ahli di kementerian dan akan diputuskan dengan persetujuan Kementerian Dalam Negeri dan Komunikasi.