13 April 2022
KATHMANDU – Laki-laki masih mengambil keputusan keuangan meskipun angka melek huruf perempuan meningkat setiap tahunnya, terutama karena sebagian besar perempuan hanya memiliki pendidikan formal dan banyak yang putus sekolah karena berbagai alasan.
Berbicara mengenai topik Perempuan dan Kemandirian Finansial pada program bertajuk Nirvik Nari yang diselenggarakan oleh Kantipur Media Group pada hari Senin, panelis perempuan menyoroti tantangan yang dihadapi perempuan dalam mencapai kemandirian finansial pada tingkat kebijakan dan sosial.
Investor Nepal Investment Forum, Grace Rauniyar, mengatakan partisipasi perempuan di pasar saham telah mencapai 44 persen, hal ini sangat baik untuk negara seperti Nepal.
“Tetapi kenyataannya berbeda. Meski pembukaan rekening atas nama perempuan, namun ditangani oleh laki-laki,” kata Rauniyar.
“Di sebagian besar rumah tangga, ketika menyangkut investasi saham atau apa pun, keputusan sebagian besar diambil oleh anggota keluarga laki-laki,” kata Rauniyar. “Sebagian besar rekening demat yang terdaftar atas nama perempuan ditangani oleh laki-laki.”
Laporan Bank Rastra Nepal menunjukkan bahwa terdapat 80.061 pengusaha perempuan yang meminjam sebesar Rs73,85 miliar dalam bentuk pinjaman lunak dari bank dan lembaga keuangan dalam enam bulan pertama tahun fiskal berjalan.
Lonjakan tajam dalam jumlah perempuan yang mengambil pinjaman, yang tersedia dengan bunga 5 persen per tahun, disebabkan oleh ketentuan wajib yang dikenakan pada bank untuk memberikan pinjaman lunak kepada setidaknya 10 pengusaha perempuan dari setiap cabang yang dijangkau, bank sentral dikatakan.
Namun pengusaha perempuan mengatakan bahwa angka tersebut terlalu tinggi, dan bahwa laporan tersebut menyesatkan atau terjadi sesuatu yang tidak biasa, dan bahwa laki-laki mengambil keuntungan dari skema pinjaman menguntungkan yang diberikan kepada perempuan.
Laporan Bank Dunia yang diterbitkan pada tahun 2020 menyebutkan bahwa di Nepal, banyak bisnis yang terdaftar atas nama perempuan khususnya untuk mendapatkan subsidi pemerintah yang diberikan kepada mereka.
“Jika kita juga melihat posisi kepemimpinan perempuan di sektor perbankan, hanya dua CEO di 27 bank umum di negara ini yang merupakan perempuan,” kata Rauniyar.
Kepala Sekolah Apex College Durga Rijal mengatakan bahwa kewarganegaraan memainkan peran penting sebelum memulai proses kewirausahaan atau rujukan pekerjaan.
Ketentuan kewarganegaraan dalam Konstitusi Nepal belum dilaksanakan, kata Rijal. “Hak memperoleh kewarganegaraan melalui ibu belum terlaksana, pertama kesulitan dalam proses mendapatkan identitas seseorang,” ujarnya.
“Perempuan kehilangan motivasi dan diperlakukan berbeda ketika mereka mengunjungi kantor-kantor pemerintah yang berbeda untuk menyelesaikan pekerjaan mereka saat memulai usaha,” kata Rijal. “Kantor-kantor pemerintah harus dengan jelas menunjukkan dokumen mana yang diperlukan sehingga masalah dokumen tidak mematahkan semangat pengusaha perempuan.”
Menurut Rijal, pendidikan formal saja tidak cukup bagi perempuan. “Dalam masyarakat kita yang masih beroperasi di bawah sistem patriarki, penting untuk mengubah proses berpikir masyarakat untuk mengedepankan perempuan; dan untuk itu pendidikan formal saja tidak cukup,” katanya.
Laporan Akses Keuangan 2021 yang diterbitkan oleh Nepal Rastra Bank pada Agustus tahun lalu menunjukkan bahwa jumlah pemegang rekening laki-laki melebihi jumlah perempuan hampir dua berbanding satu.
Di antara total 29,92 juta pemegang rekening di perbankan dan lembaga keuangan, 19,11 juta adalah laki-laki dan 10,61 juta adalah perempuan, menurut laporan tersebut.
Direktur Pelaksana Kat Queens, Kathmandu dan Pokhara Rhinos Kohinoor Singh Agrawal mengatakan bahwa pemain kriket wanita Nepal harus didukung secara finansial untuk membantu mereka meningkatkan kinerja dan membuat mereka kompetitif untuk bermain di pertandingan internasional.
“Pemain kriket wanita menginvestasikan uangnya sendiri untuk membuat performanya lebih baik, tapi tidak ada rencana atau investasi dari pihak lain,” kata Agrawal. “Pemain kriket wanita Nepal tidak memiliki pendukung pemain atau merek apa pun yang mendukung mereka.”
Sebuah laporan analitis mengenai Women in Business yang diterbitkan pada bulan Juni tahun lalu menunjukkan bahwa masih terdapat kesenjangan upah yang besar antara pekerja perempuan dan laki-laki.
Porsi pekerja perempuan adalah 58 persen dengan pendapatan bulanan kurang dari Rs7.600. Sebaliknya, jumlah pekerja perempuan hanya 12,2 persen dengan pendapatan bulanan di atas Rs25.000, menurut laporan tersebut.
Para panelis perempuan juga sepakat bahwa ketika anggota keluarga mendukung perempuan di rumah, maka akan mudah bagi mereka untuk mengejar pendidikan atau karier.
Kamala Thapa, manajer agensi di Citizen Life Insurance, mengatakan akan sulit untuk melanjutkannya jika perempuan tidak mandiri secara finansial.
“Ketika saya mandiri secara finansial, saya mendapat ucapan selamat dari tingkat nasional dan internasional,” kata Thapa.
Sebuah laporan studi berjudul “Women, Business and the Law 2022” yang diterbitkan pada bulan Maret menunjukkan bahwa Nepal telah mencapai kemajuan tercepat di antara negara-negara Asia Selatan dalam mengurangi kesenjangan berbasis gender, dengan 80,6 poin dari 100.
“Belakangan ini, beberapa perempuan sudah mandiri secara finansial,” kata Thapa.
Rauniyar mengatakan tantangan bagi perempuan mungkin sudah berubah, namun tantangannya masih banyak. “Oleh karena itu, kita mampu menghadapi tantangan akibat perubahan proses berpikir masyarakat, sistem pendidikan, dan pendampingan,” ujarnya.
“Perempuan berjumlah sekitar 40 persen dari staf di pialang, jaringan modal dan perusahaan investasi, namun jalan masih panjang bagi perempuan untuk menduduki posisi kepemimpinan,” kata Rauniyar.
Pengusaha perempuan mengatakan mereka membutuhkan perekonomian yang manusiawi untuk semua orang, bukan hanya segelintir orang yang beruntung.