14 Februari 2023
BEIJING – Para pejabat menyerukan perbaikan sektor kesuburan dan peningkatan tunjangan di tempat kerja
Tiongkok harus melipatgandakan upaya untuk mendorong generasi muda untuk menikah dan memiliki anak serta menerapkan langkah-langkah untuk mendorong mereka memulai keluarga guna mengimbangi penurunan tingkat kesuburan dan menyusutnya ukuran keluarga, kata seorang pejabat senior pada hari Sabtu.
Wang Peian, wakil direktur Asosiasi Keluarga Berencana Tiongkok, mengatakan bahwa tren penurunan kesuburan dan ukuran rumah tangga semakin menonjol selama bertahun-tahun.
Data menunjukkan pada tahun 2020 terdapat 2,62 orang per keluarga di Tiongkok, turun 0,48 dari tahun 2010.
Rata-rata usia perempuan yang menikah pertama kali meningkat dari 22 tahun pada tahun 1980an menjadi 26,3 tahun pada tahun 2020, dan usia rata-rata ibu yang baru pertama kali menjadi ibu adalah 27,2 tahun.
“Pergeseran perspektif mengenai keluarga telah menyebabkan penundaan dalam pernikahan, memiliki anak dan bahkan penolakan terhadap ritual-ritual ini, yang merupakan alasan utama menurunnya tingkat kesuburan di Tiongkok,” katanya pada Forum Kependudukan dan Pembangunan Tiongkok ketiga yang diadakan di Beijing.
Wanita usia subur menjadi kurang berkeinginan untuk memiliki bayi, katanya. Sebuah survei menunjukkan bahwa perempuan berencana memiliki 1,64 bayi pada tahun 2021, turun dari 1,76 pada tahun 2017. Bagi mereka yang lahir pada tahun 1990-an dan 2000-an, jumlah bayi ideal masing-masing hanya 1,54 dan 1 bayi.48.
Sementara itu, persentase perempuan yang tidak memiliki anak meningkat dari 6,1 persen pada tahun 2015 menjadi 10 persen pada tahun 2020. Kurang dari 70 persen perempuan berusia 35 tahun ke bawah setuju bahwa hidup dengan anak saja sudah lengkap, menurut Wang.
“Mengingat rendahnya tingkat kesuburan di Tiongkok, akan sangat sulit untuk meningkatkan kesuburan tanpa adanya panduan yang kuat tentang bagaimana memandang pernikahan dan melahirkan anak,” katanya.
Wang menyarankan untuk mendorong pernikahan dan memiliki anak pada usia yang tepat serta mendorong pasangan untuk berbagi beban dalam membesarkan anak.
Di tempat kerja, tunjangan seperti cuti tahunan harus diterapkan sepenuhnya dan jam kerja fleksibel harus ditawarkan. Masyarakat harus meningkatkan layanan rumah tangga serta layanan perawatan lansia dan anak yang terjangkau.
Wang menambahkan bahwa serangkaian kebijakan mulai dari pendaftaran rumah tangga dan peraturan ketenagakerjaan hingga asuransi kesehatan dan peraturan jaminan sosial harus ditujukan untuk “melindungi pernikahan dan keluarga”.
“Misalnya, ukuran dan struktur rumah tangga dapat diperhitungkan dalam harga utilitas seperti air, listrik, dan gas,” ujarnya.
Sebagai akibat dari menurunnya tingkat kesuburan, populasi benua ini turun pada tahun lalu untuk pertama kalinya dalam lebih dari enam dekade dan persentase penduduk berusia 60 tahun ke atas meningkat menjadi 19,8 persen, sehingga meningkatkan kekhawatiran mengenai ketahanan inovasi nasional dan kurangnya sumber daya manusia. tenaga kerja.
Li Daokui, seorang profesor di Fakultas Ekonomi dan Manajemen Universitas Tsinghua, mengatakan sumber daya manusia diperkirakan akan terus meningkat hingga tahun 2024 berkat perbaikan di tingkat kesehatan dan pendidikan.
“Jika sumber daya manusia suatu negara dapat dikerahkan sepenuhnya, pertumbuhan PDB negara tersebut berpotensi mencapai 5,9 persen pada tahun 2030 dan dipertahankan pada 4,9 persen pada tahun 2031 hingga 2040, dan 4,1 persen pada tahun 2041 hingga 2050,” katanya, mengutip hasil pemodelan dari sebuah penelitian. .
Untuk memanfaatkan potensi ini, Li mengusulkan percepatan reformasi kebijakan di bidang ketenagakerjaan, pendidikan, dan kesehatan masyarakat.
Dia mengatakan bahwa sistem pensiun dan pensiun yang lebih fleksibel dapat dirancang, dan lebih banyak upaya harus dilakukan untuk meningkatkan pelatihan bagi pekerja paruh baya dan lanjut usia, dan untuk meningkatkan layanan kesehatan untuk memerangi penyakit yang umum terjadi pada lansia.