21 Februari 2023
SINGAPURA – Bapak Fazirul Hanafe sedang menjalani tahun terakhir studinya di Nanyang Technological University (NTU) pada November 2021 ketika ia mendapat pekerjaan sebagai insinyur perangkat lunak di perusahaan jejaring sosial Meta.
Faktanya, itu adalah satu dari empat tawaran pekerjaan yang dia terima ketika dia meninggalkan sekolah.
Lulusan berusia 26 tahun dan memiliki gelar Sarjana Teknik di bidang ilmu komputer ini mengatakan: “Ketika saya mendapat tawaran dari Meta, saya berhenti mencari pekerjaan lain… Saya merasa hal itu akan memberi saya pekerjaan di sebuah perusahaan multinasional besar seperti Meta.proyek saya yang menarik dan menantang yang dapat saya kerjakan untuk pertumbuhan saya sendiri.”
Pemutusan hubungan kerja baru-baru ini di sektor teknologi pada paruh kedua tahun 2022 telah menimbulkan kekhawatiran bagi lulusan baru bidang teknologi seperti Fazirul. Lebih dari 50 karyawan di Singapura dikabarkan diberhentikan oleh Meta pada November 2022.
“Kemungkinan di-PHK tiga bulan setelah saya pertama kali bekerja tentu mengkhawatirkan… Dari apa yang saya lihat, mereka yang di-PHK bukannya kekurangan keterampilan. Tampaknya acak,” kata Pak Fazirul.
“Tetapi sekarang saya melihat bahwa mereka mempunyai lapangan kerja baru… Ini adalah pasar kerja yang kompetitif, namun saya yakin sektor teknologi secara umum masih membuka lapangan kerja dan keterampilan-keterampilan ini masih dibutuhkan.”
Hal ini dikonfirmasi oleh statistik ketenagakerjaan lulusan terbaru yang dirilis pada hari Senin oleh empat universitas otonom. Lulusan baru kursus teknologi informasi dan digital memperoleh gaji awal tertinggi di antara rekan-rekan mereka sebesar $5,625 pada tahun 2022, naik dari $5,000 pada tahun 2021.
Gaji awal kotor rata-rata bulanan keseluruhan lulusan di berbagai sektor adalah $4,200 pada tahun 2022.
Jajak pendapat yang dilakukan oleh National University of Singapore, NTU, Singapore Management University (SMU) dan Singapore University of Social Sciences juga menemukan bahwa program gelar di bidang informasi dan teknologi digital memiliki persentase lulusan tertinggi yang bekerja penuh waktu dan tetap, yaitu sebesar 93,5 persen. dibandingkan dengan angka keseluruhan sebesar 87,5 persen.
Para pengamat mengatakan bahwa lulusan teknologi masih diminati meskipun ada banyak orang yang kehilangan pekerjaan di sektor ini.
Paul Heng, Managing Director NeXT Career Consulting Group, mengatakan: “Kemungkinan besar para lulusan baru ini direkrut selama pameran karir tahunan yang diselenggarakan oleh perusahaan sebelum kelulusan. Kita juga harus memperhitungkan bahwa perusahaan yang melakukan PHK juga dapat merekrut pekerja – ada tingkatan pekerjaan dan jenis pekerjaan yang berbeda.
“Pencari kerja, misalnya, tidak akan mau memberi Google tempat yang luas, meski mereka sudah mendapat kesempatan.”
Ekonom CIMB Private Banking, Song Seng Wun mengatakan: “Media menyoroti PHK, namun apa yang tidak kita sadari adalah bahwa hal tersebut terjadi bersamaan dengan perusahaan lain yang membuka lowongan kerja… Secara keseluruhan, masih banyak perusahaan yang mencari peluang untuk melakukan PHK. mempekerjakan daripada memecat.
“Teknologi juga tidak terbatas pada sektor teknologi saja. Hal ini sudah tertanam di hampir setiap perusahaan modern dan berbagai industri, mulai dari jasa keuangan dan ruang startup hingga ruang angkasa, layanan kesehatan, dan perjalanan.”
Hilangnya pekerjaan baru-baru ini adalah bagian dari “normalisasi” permintaan layanan oleh perusahaan teknologi tertentu yang telah merekrut pekerja secara agresif selama pandemi Covid-19, katanya.
“Keterampilan teknis masih dibutuhkan… Ini bukan kegilaan yang kita lihat di masa pandemi ketika perusahaan-perusahaan ini meningkatkan layanannya, namun masih ada pekerjaan di luar sana.”
Dr David Leong, direktur pelaksana perusahaan rekrutmen PeopleWorldwide Consulting, mengatakan lulusan teknologi masih banyak diminati karena mereka memiliki keterampilan penting dalam upaya digitalisasi Singapura.
“Memberhentikan pekerja yang ada merupakan tindakan pencegahan yang dilakukan pengusaha dalam mengantisipasi prospek yang suram. Ini lebih tentang memangkas struktur biaya bagi mereka. Jadi seharusnya tidak menjadi masalah untuk mempekerjakan kembali mereka yang telah diberhentikan baru-baru ini.”
Fazirul mengatakan: “Keterampilan yang kita miliki sebagai lulusan ilmu komputer juga cukup dapat dipindahtangankan… Anda bisa menjadi insinyur perangkat lunak, manajer produk, analis kuantitatif, dan lain-lain.”
Ibu Shafeeka Rahama Zakafar Raffik, yang lulus dari SMU pada tahun 2022 dengan gelar Bachelor of Science (Sistem Informasi), telah mendapatkan peran penuh waktu sebagai analis teknologi di Citibank setelah masa magangnya berakhir di bank tersebut.
“Saya sungguh lega mendapatkan pekerjaan penuh waktu,” kata pria berusia 24 tahun yang mengambil jurusan analisis bisnis dan pengembangan perangkat lunak. “Gaji meningkat di sektor ini dan terkadang ada kekhawatiran mengenai seberapa besar perusahaan di masa depan akan menghargai keterampilan kita dibandingkan dengan rekan-rekan kita.”
Dia mengatakan PHK yang terjadi baru-baru ini di sektor ini memperkuat pentingnya orang yang serba bisa dan memiliki beragam keterampilan.
“Dalam hal ini, SMU mengajarkan kami bagaimana memiliki keterampilan umum yang lebih luas dan tetap dapat mengambil spesialisasi di bidang tertentu pada saat yang bersamaan,” kata Ibu Shafeeka. “Misalnya, jika permintaan terhadap pengembangan perangkat lunak rendah, saya dapat beralih ke kecerdasan buatan atau pembelajaran mesin. Saya bisa mendapatkan pekerjaan dalam industri ini.”
“Hal ini juga menggarisbawahi bagi saya perlunya berlatih bahkan setelah lulus sehingga kita tetap relevan dan dapat beralih ke peran lain jika diperlukan,” tambahnya.
Wong Wai Meng, ketua asosiasi perdagangan industri teknologi SGTech, mengatakan: “Kami yakin bahwa permintaan akan talenta teknologi akan tetap tinggi pada tahun 2023, meskipun pertumbuhan mungkin lebih konservatif dibandingkan tahun 2022. Pentingnya teknologi terhadap transformasi bisnis tetap tidak berubah. dan akan terus mendorong pertumbuhan lapangan kerja di tahun mendatang.
“Pada tahun 2023, kita akan terus melihat permintaan yang tinggi terhadap pengembang seperti insinyur perangkat lunak, pengembang full-stack, dan pengembang aplikasi seluler, serta pakar keamanan siber.”
Keberlanjutan dan kepercayaan digital adalah dua bidang utama yang muncul di Singapura, katanya, dan akan menciptakan kebutuhan baru akan keahlian teknologi terkait di banyak sektor, seperti kebijakan data, etika digital, dan solusi manajemen ramah lingkungan.
“Kami mendorong lulusan teknologi untuk mengadopsi pola pikir adaptif dan terus memperbarui keterampilan mereka seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi,” kata Mr Wong.