1 April 2022
HANOI — Kombinasi COVID dan Revolusi Industri keempat telah mengganggu pasar tenaga kerja dan mempercepat proses transisi pekerjaan dan pelatihan kejuruan.
Sekretaris Pertama Komite Pusat Persatuan Pemuda Komunis Hồ Chí Minh (HCYU) Nguyễn Anh Tuấn mengatakan selama ‘Forum Pemuda 2022: Pelatihan Kejuruan untuk Pemuda’ pada hari Rabu bahwa dunia menghadapi banyak tantangan dan ketidakpastian yang tidak dapat diprediksi yang secara langsung memengaruhi pembuatan kebijakan dan mempengaruhi perkembangan negara-negara di dunia.
“Di antara tantangan tersebut, kuatnya dampak pandemi COVID-19 dan Revolusi Industri keempat dapat dianggap sebagai ‘tantangan ganda’ bagi pasar tenaga kerja global,” ujarnya.
Menurut World Economic Forum (WEF), pada tahun 2025 sekitar 85 juta pekerjaan akan hilang di seluruh dunia, tetapi 97 juta pekerjaan baru akan tercipta. Untuk memenuhi persyaratan baru pasar tenaga kerja, diperkirakan sekitar setengah dari pekerja perlu dilatih ulang.
“Việt Nam adalah negara dengan populasi muda. Jumlah penduduk usia kerja mencapai hampir 60 persen dari populasi, di mana angkatan muda memainkan peran penting,” kata Anh.
Forum Pemuda 2022 diselenggarakan bersama oleh Komite Kebudayaan dan Pendidikan Majelis Nasional, Kementerian Tenaga Kerja, Disabilitas dan Urusan Sosial, dan Komite Nasional Pemuda. Ini mengikuti upaya dan prioritas Majelis Nasional dan Pemerintah Việt Nam dalam menjaga, memulihkan dan mempromosikan pembangunan ekonomi.
Wakil Ketua Tetap NA Trần Thanh Mẫn mengatakan bahwa jumlah kaum muda dengan keterampilan kejuruan hanya menyumbang 19 persen dari angkatan kerja muda, sedangkan rata-rata nasional pekerja terlatih adalah 24,1 persen.
“Jumlah pemuda yang belum mendapatkan pelatihan vokasi masih tinggi, terutama pemuda pedesaan yang tidak memiliki banyak akses informasi tentang pelatihan vokasi, dan kesempatan mendapatkan pekerjaan setelah pelatihan masih terbatas,” ujar Mẫn.
“Struktur pelatihan masih belum masuk akal dari segi kualifikasi, profesi, wilayah dan psikologi remaja. “Beberapa pekerjaan dan keterampilan pelajar tidak sesuai atau tidak memenuhi persyaratan pemberi kerja,” kata Mẫn.
Akibat parahnya dampak pandemi COVID-19, banyak anak muda yang kehilangan pekerjaan atau harus berganti karir. Jumlah pengangguran usia kerja pada tahun 2021 lebih dari 1,4 juta orang, terhitung 3,22 persen dari penduduk usia kerja, meningkat 0,54 poin persentase dibandingkan tahun 2020.
Sementara itu, Revolusi Industri keempat dan banyak terobosan teknologinya telah mengarah pada restrukturisasi tenaga kerja karena sistem otomatis secara bertahap menggantikan tenaga kerja manual, yang memengaruhi pekerjaan pekerja terampil, katanya.
Mẫn menyarankan agar badan-badan Majelis Nasional, Pemerintah, kementerian, cabang pusat dan daerah mempelajari dan menghasilkan solusi yang efektif, mengubah gagasan menjadi tindakan khusus untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, produktivitas tenaga kerja, pertumbuhan ekonomi dan daya saing nasional untuk mempromosikan .
“Kami terus mengoordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi pelaksanaan program pelatihan kejuruan pemuda dengan hati-hati,” katanya, seraya menambahkan bahwa lembaga mempelajari, mengusulkan dan merekomendasikan kepada Majelis Nasional dan Pemerintah untuk mencari solusi yang tepat waktu, diumumkan untuk menghilangkan masalah bagi kaum muda. .
Kepala Institut Ilmu Pendidikan dan Manajemen Ekonomi, Mạc Văn Tiến, mengatakan bahwa serikat pemuda telah menerapkan model pelatihan kerja yang efektif bagi kaum muda. Model-model itu harus diperluas, katanya, menambahkan bahwa dalam konteks Industri 4.0, peran bisnis sangat penting dalam menciptakan lapangan kerja bagi kaum muda.
“Serikat Pemuda dan Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan harus bekerja sama memberikan pelatihan kejuruan, sehingga pekerja muda tidak harus kembali ke pekerjaan informal. Ini merupakan tantangan bagi pasar tenaga kerja negara kami,” kata Tiến.
Ketua Komite Kebudayaan dan Pendidikan NA, Nguyễn Đắc Vinh, mengatakan bahwa pemuda adalah kekuatan kunci dalam pembangunan dan pertahanan nasional, serta penerapan strategi pembangunan negara yang cepat dan berkelanjutan di periode baru.
“Pelatihan kejuruan bagi kaum muda harus dianggap sebagai salah satu fokus dari seluruh sistem pendidikan-pelatihan di semua tingkatan dan bentuk pelatihan, bukan hanya tugas sistem pendidikan kejuruan saja,” kata Vinh.
“Ada kesenjangan orientasi pendidikan kejuruan dan bimbingan kejuruan antara sistem pelatihan dan kebutuhan riil sumber daya manusia pembangunan sosial ekonomi, antara keinginan peserta didik dan kebutuhan pemberi kerja,” katanya.
Saatnya menyelesaikan masalah untuk memastikan penyediaan sumber daya manusia untuk pemulihan sosial-ekonomi setelah pandemi COVID-19 dan membuat strategi jangka panjang pada sumber daya manusia – kekuatan pendorong pembangunan negara di tahun-tahun mendatang, katanya.