10 Februari 2023
BEIJING – Dengan kecepatan lebih dari 300 kata per menit di depan kamera depan ponsel cerdasnya, Wang Xia, seorang nyonya rumah online di Chongqing, memulai hari kerjanya yang sibuk dengan sesi siaran langsung selama dua jam yang mencakup berbagai peluang kerja di sebuah pabrik diperkenalkan. . Pemirsanya berada di seluruh China.
“Pasar kerja telah memanas dalam beberapa bulan terakhir. Dan persaingan (di antara pemberi kerja) untuk mempekerjakan pekerja menjadi semakin ketat setelah liburan Festival Musim Semi (akhir Januari). “Banyak perusahaan sekarang mempertimbangkan perekrutan sebagai prioritas utama karena bisnis mereka dilanjutkan setelah gangguan terkait COVID,” kata Wang.
Dia bekerja di Buyi Information Technology Co Ltd, penyedia layanan sumber daya manusia berbasis di Chongqing yang memulai perekrutan online sekitar tiga bulan lalu melalui Kuaishou, sebuah platform video pendek.
Streaming langsung sebagai alat rekrutmen semakin populer di Tiongkok. Belum lama ini, platform media sosial ramai dengan pembicaraan bahwa proses perekrutan menjadi sangat sulit. Setelah negara mengoptimalkan tindakan COVID-19, pemerintah daerah tidak meninggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat untuk membantu bisnis menarik pekerja dan mendukung pemulihan mereka.
Data dari Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial menunjukkan bahwa sekitar 16.000 bursa kerja diadakan di seluruh China dengan hampir 10 juta pekerjaan tersedia per 31 Januari.
Untuk mengisi semua posisi tersebut, cara-cara perekrutan baru menjadi penting. Di antara mereka, live streaming dengan cepat muncul sebagai pilihan headhunter. Live streaming, kata beberapa dari mereka, efisien dan sesuai dengan situasi saat ini di mana perusahaan memulai tahun baru dengan permintaan pekerja yang tinggi, untuk memenuhi pesanan bisnis yang terus meningkat dari dalam dan luar negeri.
Merasakan peluang bisnis, Kuaishou meluncurkan “Pameran Kerja Tahun Baru” secara online dari 10 hingga 31 Januari, menargetkan pekerja kerah biru. Pameran tersebut menyediakan hampir 450.000 pekerjaan melalui hampir 300.000 sesi siaran langsung. Biasanya disajikan oleh jangkar profesional yang memperkenalkan pemberi kerja, menjelaskan peran, menguraikan kandidat yang tepat, dan pertanyaan teks lapangan dari pemirsa yang kemudian diundang untuk mengisi dan mengirimkan formulir aplikasi digital. Setiap sesi tersebut dapat berlangsung antara satu jam dan beberapa jam.
Pada 28 Januari, hari kerja pertama setelah liburan, job fair online-nya menerima lebih dari 500.000 resume, kata Kuaishou.
Tren ini telah menarik perhatian pejabat pemerintah. Pada tanggal 29 Januari, Kabupaten Yexian di Provinsi Henan menyiarkan langsung bursa kerja yang melibatkan 10 perusahaan yang menawarkan lebih dari 1.500 pekerjaan. Lebih dari 300 orang menyatakan kesediaan untuk menerima tawaran pekerjaan yang diberikan kepada mereka. Pada tanggal 1 Februari, Wuhan di provinsi Hubei mengadakan pameran rekrutmen langsung pertama, menarik lebih dari 30.000 penonton.
“Livestreaming dalam rekrutmen telah muncul sebagai cara baru dan efektif untuk mengisi kesenjangan informasi antara perusahaan dan pencari kerja, serta menjangkau banyak orang dalam waktu singkat,” kata Zhou Mi, peneliti senior di Akademi Perdagangan Internasional China. dan Kerjasama Ekonomi.
Zhou juga mengatakan meningkatnya popularitas streaming langsung dalam perekrutan sebagian karena pertumbuhan pesanan bisnis baru-baru ini dari perusahaan, mengikuti optimalisasi langkah-langkah penahanan COVID-19, dan sebagian karena kepercayaan perusahaan yang lebih besar terhadap prospek masa depan mereka.
“Perusahaan sedang mencari talenta untuk mempersiapkan ekspansi masa depan baik di dalam maupun luar negeri, dengan sebagian besar berlokasi di kota-kota pesisir di China timur,” kata Zhou.
Siaran langsung Wang dari Informasi Buyi berkata: “Banyak orang menganggap streaming langsung dalam perekrutan dapat diandalkan karena mereka dapat melihat seperti apa pabrik dan bengkel di layar ponsel mereka, alih-alih mendengarnya dari teman atau membacanya di brosur yang mengilap.
“Mereka juga bisa mencari informasi tambahan langsung dari karyawan di pabrik, bertanya, seperti apakah ada akomodasi gratis, dan apakah bisa mengajukan kamar tambahan jika membawa pasangan.
“Sesi langsung kami cenderung menarik hampir 900 orang pada puncaknya. Ada sesi streaming langsung yang jauh lebih besar di mana headhunter menarik jutaan penonton.”
Kunshan, Lizhen Technology yang berbasis di Provinsi Jiangsu, produsen berbagai perangkat digital seperti peralatan audio, konsol video game, dan layar navigasi, adalah salah satu perusahaan besar yang menggunakan streaming langsung melalui Kuaishou untuk menyewa. Melalui sesi tersebut, Lizhen Tech telah menerima hampir 10.000 resume sejauh ini, memuncak pada 9,6 juta tampilan per sesi, kata Kuaishou.