18 November 2022
MANILA – Usaha kecil dan menengah di Korea Selatan menuntut lebih banyak pekerja asing daripada rencana pemerintah untuk mendatangkan pekerja tahun depan untuk membendung kekurangan pekerja terampil, data menunjukkan pada hari Rabu.
Menurut survei yang dilakukan bulan ini oleh Korea Enterprises Federation, salah satu dari lima kelompok lobi bisnis terbesar, 55 persen dari 307 perusahaan – terdiri dari perusahaan yang memiliki kurang dari 300 karyawan – menyambut baik rencana pemerintah untuk menambah 110.000 tenaga kerja asing. Berikutnya. tahun ini, meningkat sekitar 50 persen dari tahun ini.
Namun 40,1 persen dari mereka yang disurvei – seluruh pemasok yang membuat batangan paduan dan aluminium atau suku cadang untuk pembuat mobil dan pembuat kapal lokal – meminta pihak berwenang untuk memperkuat rencana tersebut, yang menurut mereka tidak sepenuhnya mencerminkan permintaan. Produsen suku cadang yang bekerja untuk pembuat mobil dan pembuat kapal mempunyai suara terbanyak, kata KEF. Kedua sektor ini adalah sektor yang paling terpukul oleh hambatan tenaga kerja asing karena semakin banyak generasi muda Korea yang meninggalkan pekerjaan kerah biru.
Pemerintah memperkirakan penambahan 110.000 pekerja asing pada tahun depan merupakan penambahan terbesar sejak tahun 2004, ketika peraturan pertama kali diperkenalkan untuk mengurangi kekurangan tenaga kerja lokal dengan pekerja migran, kata kepala KEF Lim Young-tae. .
“Tetapi 40 persen mengatakan itu tidak cukup dan ini memberi tahu kita bahwa krisis ini lebih buruk daripada yang diyakini pemerintah,” kata Lim, seraya menambahkan bahwa pemerintah harus lebih fleksibel dalam mengizinkan pekerja asing untuk tinggal di sini dalam jangka waktu yang cukup lama sehingga perusahaan yang mempekerjakan mereka tidak akan bekerja lagi. harus berurusan. dengan kesenjangan pekerjaan yang diciptakan oleh “kepergian mereka yang tiba-tiba”.
Lim merujuk pada survei di mana sekitar 70 persen responden meminta perpanjangan visa bagi pekerja asing. Saat ini, pekerja asing dapat bekerja di perusahaan Korea hingga sembilan tahun delapan bulan, dan melebihi batas tersebut akan membuat mereka dikenakan hukuman, terlepas dari dukungan pemberi kerja.
Namun mengubah status quo memerlukan revisi undang-undang – sesuatu yang lebih mudah diucapkan daripada dilakukan – menurut seorang pejabat senior di Kementerian Tenaga Kerja. Pejabat tersebut menolak untuk menjelaskan lebih lanjut apakah ada upaya yang dilakukan untuk mengubah kebijakan tersebut, dengan alasan diperlukan “koordinasi antar lembaga” untuk mewujudkannya. Seorang pejabat di Kementerian Kehakiman, yang juga menangani pekerja migran, menolak berkomentar.
Sementara itu, perusahaan-perusahaan yang disurvei menyebutkan “produktivitas pekerja” yang relatif rendah sebagai tantangan terbesar yang membuat mereka berpikir dua kali sebelum merekrut pekerja asing dibandingkan mempekerjakan pekerja lokal yang sulit ditemukan. Komunikasi yang tidak efisien adalah yang berikutnya, dengan biaya tenaga kerja dan biaya yang dikeluarkan untuk mengakomodasi masa tinggal mereka di sini adalah yang berikutnya dalam daftar keluhan.
“Meskipun ada banyak rintangan, ini adalah kesempatan terbaik yang kami miliki karena semakin sulit bagi kami untuk menemukan orang Korea. Dan saya tidak melihat tren tersebut akan berubah dalam waktu dekat,” kata seorang pejabat senior di sebuah perusahaan suku cadang mobil lokal.