24 September 2018
| Kemajuan Thailand dalam mempromosikan hak asasi manusia dalam industri perikanan akan dibahas dalam sesi panel tentang perbudakan modern dan perdagangan manusia di Majelis Umum PBB oleh raksasa makanan laut Thai Union. |
Darian McBain, Global Director of Sustainability untuk Thai Union Group, akan berpidato di panel dengan topik “Memperkuat Tindakan untuk Mengakhiri Kerja Paksa, Perbudakan Modern, dan Perdagangan Manusia”.
“Thailand telah membuat sejumlah langkah dalam hak asasi manusia, yang harus dipuji, tetapi masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan dan saya yakin Thailand memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin dalam agenda hak asasi manusia,” kata McBain kepada The Nation.
Misalnya, Departemen Perikanan Thailand sangat mendukung proyek percontohan ketertelusuran digital inovatif yang dilaksanakan oleh Thai Union tahun lalu. Proyek ini menggunakan aplikasi seluler dan tautan satelit untuk melacak kapal penangkap ikan Thailand.
Ketertelusuran – kemampuan untuk melacak produk secara detail dari tempat asalnya ke konsumen – adalah komponen utama yang menguntungkan produsen dan konsumen dengan membawa transparansi ke seluruh sistem.
Ke depan, Thai Union bertujuan untuk membantu Thailand menemukan solusi bagi tantangan keberlanjutan terbesar industri ini, tambahnya.
Sejak April 2015, Komisi Eropa telah memberi Thailand apa yang disebut “kartu kuning” untuk penangkapan ikan ilegal, tidak dilaporkan, dan tidak diatur (IUU).
Juga, status Thailand dalam laporan US Trafficking in Persons (TIP) terbaru ditingkatkan ke Level 2 pada bulan Juni tahun ini untuk upayanya memerangi perbudakan modern.
Direktur itu juga mengemukakan keprihatinan tentang masalah perbudakan modern, perdagangan manusia dan hak-hak buruh baik di industri perikanan Thailand maupun global, dengan mengatakan bahwa itu adalah masalah kritis dan lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan.
“Bermakna, tindakan kolektif diperlukan untuk memastikan bahwa perbudakan yang menodai beberapa rantai pasokan kontemporer dihapuskan,” desaknya.
Pesan kunci lain yang akan disampaikan McBain pada sesi tersebut adalah peringatan kepada lembaga yang tidak memperhatikan pembangunan berkelanjutan.
Perusahaan dan pemerintah yang mengabaikan pembangunan berkelanjutan atau menggunakannya sebagai etalase dan greenwashing (secara menipu mempromosikan bahwa perusahaan ramah lingkungan) melakukannya atas risiko mereka sendiri, kata McBain.
“Mereka mempertaruhkan kelangsungan hidup produk dan tenaga kerja mereka dalam jangka panjang, serta potensi hilangnya akses ke pasar global,” tambahnya.
Kepatuhan Thai Union dicatat
Thai Union, produsen produk tuna rak-stabil terbesar di dunia, diundang oleh Inggris untuk berpartisipasi dalam acara tersebut sebagai pengakuan sebagai perusahaan pertama yang mematuhi Undang-Undang Perbudakan Modern Inggris.
Menurut McBain, ini adalah pertama kalinya sebuah perusahaan Thailand diberi kesempatan untuk hadir di Majelis Umum PBB berkat upayanya untuk berhasil memerangi perbudakan modern dan perdagangan manusia dalam rantai pasokan.
Pada tahun 2015, komunitas internasional memutuskan untuk bekerja menuju pemberantasan kerja paksa, perbudakan modern dan perdagangan manusia pada tahun 2030 sesuai dengan target 8.7 dari Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG) Agenda 2030.
Hari ini di UNGA, sekelompok negara lintas kawasan akan berkumpul untuk mendemonstrasikan tindakan yang telah mereka ambil dan akan terus dilakukan untuk mencapai target 8.7.
McBain berfokus pada penerapan perubahan yang akan mendorong keberlanjutan di seluruh industri makanan laut global. Dia adalah orang utama di balik pembentukan dan implementasi strategi keberlanjutan SeaChange Thai Union yang diluncurkan pada tahun 2016. Dia mengatakan inisiatif tersebut berkontribusi pada perubahan masyarakat yang lebih luas dengan membantu dunia memenuhi SDG.
Faktor kunci untuk mencapai keberlanjutan dalam industri makanan laut fokus pada pengurangan potensi penyalahgunaan dan pemerasan pekerja migran ekonomi legal, kata direktur tersebut.
“Misalnya, di Thailand, pekerja migran tidak hanya rentan terhadap diskriminasi, tetapi mereka dapat dipaksa membayar biaya perekrutan yang tinggi dalam perjalanan dari negara asalnya untuk mencari pekerjaan,” jelasnya.
Itu berarti para migran yang mencari pekerjaan legal dapat mendapati diri mereka terlilit hutang sebelum mereka tiba di tempat kerja, tetapi komitmen, katanya, tidak memiliki tempat dalam operasinya.
Thai Union, sebuah perusahaan dengan tenaga kerja global yang menyambut migran ekonomi legal, telah menghapuskan biaya perekrutan untuk semua pekerja di pabrik dan pabrik pengolahannya.
McBain menambahkan bahwa ada banyak tantangan yang dihadapi industri, dan dunia secara keseluruhan – mulai dari masalah lingkungan seperti kesehatan laut dan ketahanan hingga tantangan sosial seputar kerja paksa, perbudakan modern, dan perdagangan manusia sedang dibahas di UNGA.
Karena itu, katanya, industri, masyarakat sipil, dan pemerintah harus bekerja sama untuk benar-benar mengatasi masalah ini secara berkelanjutan.
“Bisnis adalah agen perubahan yang signifikan dan kita harus memanfaatkan kekuatan bisnis untuk membawa perubahan lingkungan, sosial dan ekonomi demi kepentingan manusia dan planet ini,” katanya.