19 Januari 2022
HONGKONG – Kekurangan tenaga kerja kronis di Daerah Administratif Khusus Hong Kong dapat diatasi dengan mendirikan beberapa kawasan pusat bisnis di kota tersebut, kata Jimmy Ng Wing-ka, seorang anggota parlemen veteran yang mewakili konstituen fungsional industri (kedua) di Dewan Legislatif.
Sulit bagi pekerja untuk mengambil pekerjaan dengan gaji yang relatif rendah di tempat yang jauh dari rumah, karena pekerja harus mempertimbangkan biaya transportasi dan konsumsi makanan, kata Ng dalam sebuah wawancara dengan China Daily.
Sulit bagi pekerja untuk mengambil pekerjaan dengan gaji yang relatif rendah di suatu tempat yang jauh dari rumah, karena para pekerja harus mempertimbangkan biaya transportasi dan konsumsi makanan, kata anggota parlemen veteran Jimmy Ng dalam sebuah wawancara dengan China Daily
“Biayanya sekitar HK$2.000 per bulan untuk pekerja kerah biru yang tinggal di Tin Shui Wai dengan transportasi ke Central. Pekerja tersebut mungkin tidak mampu membayar pekerjaan dengan gaji bulanan sekitar HK$15.000.”
Distribusi tenaga kerja regional yang tidak seimbang membuat kekurangan tenaga kerja di kota ini semakin parah. Ng mengatakan ada kebutuhan untuk mendirikan lebih banyak kawasan pusat bisnis.
Kota ini telah lama dihadapkan pada kekurangan sumber daya manusia, khususnya di industri manufaktur. Penyebaran lapangan kerja di industri pada bulan April hingga September tahun lalu mencapai 2,2 persen, sangat berbeda dengan penyebaran lapangan kerja di industri jasa yang mencapai lebih dari 88 persen.
Tingkat partisipasi angkatan kerja secara keseluruhan selama tiga dekade terakhir hingga tahun 2021 turun sekitar 6 persen menjadi 58,8 persen, menurut survei pemerintah.
Pasar tenaga kerja di Hong Kong menghadapi dua masalah, menurut Ng; pekerja kerah biru, meskipun ada permintaan mendesak terhadap mereka, tidak diterima oleh generasi muda yang memiliki ijazah pendidikan tinggi; ditambah lagi beberapa anak muda dimanjakan oleh orang tua dan dianggap terlalu “berbasis di dalam” dan tidak mau bekerja.
Kepala Eksekutif Carrie Lam Cheng Yuet-ngor mengatakan dalam pidato kebijakannya pada tahun 2021 bahwa Program Strategi Pembangunan Metropolis Utara akan menciptakan 165.000 hingga 186.000 rumah di dekat perbatasan utara New Territories dengan Tiongkok daratan. Menurut Ng, program tersebut tidak hanya sekedar kebutuhan akan perumahan, berbagai kebutuhan masyarakat dari berbagai kalangan juga harus diperhatikan.
Ng, yang juga merupakan anggota komite umum eksekutif Asosiasi Produsen Cina Hong Kong, menyarankan agar pemerintah memasukkan kawasan industri dalam pengembangan Metropolis Utara. Kebijakan ini bertujuan untuk mendorong pembangunan industri, meningkatkan kondisi kerja dan kehidupan pekerja kerah biru, dan membantu mengurangi kekurangan sumber daya manusia.
Sebagian besar pekerjaan ditawarkan di Central dan Wan Chai dengan arus orang harian yang tinggi ke wilayah ini. Ng mengatakan pendirian kawasan pusat bisnis dan kantor pemerintahan di wilayah lain Hong Kong juga dapat mengurangi kemacetan lalu lintas di kedua distrik tersebut.
Pemerintah Hong Kong telah memutuskan untuk memindahkan kantor pusat departemen imigrasinya dari Wan Chai ke Tseung Kwan O. Pembangunan kantor pusat baru diharapkan selesai pada kuartal pertama tahun 2023.
Ng, yang dianugerahi Bintang Bauhinia Perunggu atas upayanya memfasilitasi pertukaran antara pemerintah dan sektor industri, juga mendesak pihak berwenang untuk membentuk biro inovasi, teknologi, dan industri guna menyusun strategi cetak biru reindustrialisasi.
Dalam pidato kebijakannya pada tahun 2020, Lam mengumumkan bahwa Hong Kong bertujuan untuk mencapai netralitas karbon sebelum tahun 2050. Ng mengatakan dia akan memainkan peran menjembatani antara pemerintah dan sektor industri untuk membantu mempercepat transformasi ramah lingkungan dan rendah karbon.